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2024幼儿园老师合同书

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1合同签订日期

1.2合同签订地点

1.3双方姓名及联系方式

2.幼儿园及教师基本信息

2.1幼儿园名称及地址

2.2教师姓名、性别、出生年月

2.3教师学历、职称、专业

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签条件

4.教师职责及工作内容

4.1教学任务

4.2班级管理

4.3家长沟通

4.4教师培训

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息休假安排

5.3事假、病假、产假等假期规定

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3保险福利

6.4福利待遇

7.教师考核及晋升

7.1考核标准

7.2考核方式

7.3晋升条件

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的责任承担

11.其他约定事项

11.1隐私保护

11.2信息保密

11.3合同附件

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除后的处理

13.合同附件

13.1教师个人简历

13.2教师资格证书

13.3其他相关证明材料

14.合同签署

14.1双方签字盖章

14.2日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1合同签订日期：2024年3月1日

1.2合同签订地点：市区路号幼儿园

1.3双方姓名及联系方式

1.3.1幼儿园方：

1.3.1.1幼儿园名称：市区幼儿园

1.3.1.2联系人姓名：

1.3.1.3联系电话：138

1.3.2教师方：

1.3.2.1姓名：

1.3.2.2性别：女

1.3.2.3出生日期：1990年5月20日

1.3.2.4联系电话：1395678

2.幼儿园及教师基本信息

2.1幼儿园名称及地址：市区路号

2.2教师姓名、性别、出生年月：，女，1990年5月20日出生

2.3教师学历、职称、专业：本科，幼儿园教师资格，学前教育专业

3.合同期限

3.1合同起始日期：2024年3月2日

3.2合同终止日期：2027年2月28日

3.3合同续签条件：在合同期满前一个月，如双方均无异议，可续签一年。

4.教师职责及工作内容

4.1教学任务：负责班级幼儿的教学工作，包括课程设计、教学实施、教学评价等。

4.2班级管理：负责班级日常管理，维护班级秩序，关注幼儿身心健康。

4.3家长沟通：定期与家长沟通，了解幼儿在家庭中的表现，共同促进幼儿成长。

4.4教师培训：参加幼儿园组织的各类培训，提升自身教育教学能力。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间安排：周一至周五，每日工作8小时，午休2小时。

5.2休息休假安排：每周休息2天，国家法定节假日及幼儿园规定放假期间休息。

5.3事假、病假、产假等假期规定：根据国家及地方相关政策执行。

6.工资及福利待遇

6.1基本工资：每月人民币5000元。

6.2奖金及补贴：根据幼儿园规定，年终奖金及各类补贴。

6.3保险福利：参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.4福利待遇：提供工作餐、工作服、节假日慰问金等。

7.教师考核及晋升

7.1考核标准：根据幼儿园制定的教师考核标准，包括教学、班级管理、家长沟通等方面。

7.2考核方式：定期进行自评、互评、园长评价等。

7.3晋升条件：根据考核结果及幼儿园晋升制度，具备晋升资格的教师可申请晋升。

8.违约责任

8.1.1教师未履行合同约定的职责；

8.1.2教师违反幼儿园规章制度；

8.1.3教师因个人原因无法履行合同，且未提前一个月通知幼儿园；

8.1.4幼儿园未按照合同约定支付工资或福利；

8.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：

8.2.1支付违约金；

8.2.2恢复或赔偿因违约造成的损失；

8.2.3取消晋升资格或降低工资待遇；

8.3违约赔偿：违约金金额根据违约情节及损失程度确定，最高不超过一个月工资。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构：如双方同意，可约定仲裁机构进行仲裁。

9.3争议解决程序：争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼或申请仲裁。

10.合同解除

10.1.1双方协商一致；

10.1.2