塔吊工劳务合同协议书(2024版).docxVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

塔吊工劳务合同协议书(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方住所地

1.4合同双方联系方式

2.劳务内容

2.1劳务工作性质

2.2劳务工作地点

2.3劳务工作期限

2.4劳务工作内容

3.劳务人员

3.1劳务人员资质要求

3.2劳务人员数量

3.3劳务人员名单

4.劳务报酬

4.1劳务报酬计算方式

4.2劳务报酬支付方式

4.3劳务报酬支付时间

4.4劳务报酬调整

5.劳务人员管理

5.1劳务人员招聘与培训

5.2劳务人员考勤

5.3劳务人员离职与终止

6.劳务工作安全

6.1安全生产责任制

6.2安全生产培训

6.3安全生产措施

6.4安全事故处理

7.合同变更与解除

7.1合同变更条件

7.2合同解除条件

7.3合同解除程序

7.4合同解除后的责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担方式

8.3违约责任计算

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

11.合同附件

11.1附件一:劳务人员名单

11.2附件二:劳务工作内容明细

11.3附件三:安全生产措施

12.合同签署

12.1合同签署日期

12.2合同签署地点

12.3合同签署人

13.合同份数

13.1合同正本份数

13.2合同副本份数

14.其他约定

14.1合同解释

14.2合同补充条款

14.3合同变更通知

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1本合同双方当事人分别为甲方(塔吊工劳务派遣单位)和乙方(塔吊工)。

1.2合同双方法定代表人

1.2.1甲方法定代表人:,身份证号码:05678。

1.2.2乙方法定代表人:,身份证号码:05679。

1.3合同双方住所地

1.3.1甲方住所地:省市区路号。

1.3.2乙方住所地:省市区路号。

1.4合同双方联系方式

2.劳务内容

2.1劳务工作性质

2.1.1乙方同意接受甲方派遣,在甲方指定的工作地点从事塔吊操作工作。

2.2劳务工作地点

2.2.1劳务工作地点:省市区项目工地。

2.3劳务工作期限

2.3.1劳务工作期限:自2024年1月1日至2024年12月31日。

2.4劳务工作内容

2.4.1乙方负责塔吊的安装、拆卸、操作和维护工作。

3.劳务人员

3.1劳务人员资质要求

3.1.1乙方应具备塔吊操作员资格证书,并持有有效期内。

3.2劳务人员数量

3.2.1劳务人员数量:1人。

3.3劳务人员名单

3.3.1劳务人员名单:。

4.劳务报酬

4.1劳务报酬计算方式

4.1.1劳务报酬按月计算,每月工资为人民币元。

4.2劳务报酬支付方式

4.2.1劳务报酬采用银行转账方式支付至乙方指定账户。

4.3劳务报酬支付时间

4.3.1每月工资于次月5日前支付。

4.4劳务报酬调整

4.4.1劳务报酬根据甲方和乙方协商一致的原则进行调整。

5.劳务人员管理

5.1劳务人员招聘与培训

5.1.1甲方负责对乙方进行招聘和培训。

5.2劳务人员考勤

5.2.1乙方应按时到岗工作,并接受甲方考勤管理。

5.3劳务人员离职与终止

5.3.1乙方因故离职,应提前向甲方提出书面申请。

6.劳务工作安全

6.1安全生产责任制

6.1.1甲方负责制定安全生产责任制,并监督实施。

6.2安全生产培训

6.2.1甲方负责对乙方进行安全生产培训。

6.3安全生产措施

6.3.1乙方应遵守安全生产措施,确保自身和他人的安全。

6.4安全事故处理

6.4.1乙方发生安全事故,应及时向甲方报

文档评论(0)

187****2556 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档