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个人临时用工劳务合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方为甲方提供临时用工劳务达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：_________。乙方在协议期内应完成的工作任务和职责如下：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。乙方应按时上下班，遵守甲方制定的考勤制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方所在岗位执行工时制，每周工作_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方在协议期内应享受带薪年休假、探亲假等休息休假的权利，具体请假事宜按照甲方制定的《员工手册》执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在协议期内按工时制计算工资，每小时工资为_________元，试用期工资为每月_________元。试用期为_________个月。试用期满后，甲方根据乙方的工作表现和能力，可对乙方的工资进行相应调整。

2.乙方在协议期内可享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费等，具体福利待遇按照甲方制定的《员工手册》执行。

五、社会保险及住房公积金

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，具体缴费比例按照当地社保部门规定执行。

2.甲方应为乙方办理住房公积金缴存手续，每月按规定比例进行缴存。

六、协议解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方应提前告知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。甲方应按规定为乙方出具离职证明。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）未按照协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立本协议，经确认本协议无效的。

4.甲乙双方解除或终止本协议后，乙方应按规定办理离职手续，甲方应按规定为乙方出具离职证明。双方应妥善解决协议解除或终止后的相关事宜。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定。

2.乙方在协议期内擅自离职或违反甲方规章制度和保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议应与本协议具有同等法律效力。

2.本协议签订后，双方应认真履行。如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。一方对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。另一方对仲裁裁决不服的，也可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向人民法院提起诉讼。双方协商不成又未提起诉讼的，仲裁裁决自作出之日起生效并具有法律效力。一方拒绝履行的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

篇2

甲方（用工单位）：____________________

乙方（劳务人员）：____________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平的原则，就甲方向乙方提供临时用工劳务事项达成如下协议：

一、合同基本信息

1.合同编号：____________

2.合同签订日期：____________

3.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

4.合同结束日期：按照甲方实际用工需求而定

二、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求，提供指定的劳务服务。具体工作内容包括但不限于：____________________（根据实际工作内容填写）。