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海南省工资专项集体合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及海南省有关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工资分配制度

1.甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据员工工作岗位、工作表现、贡献大小以及公司效益等因素，确定员工工资。

2.甲方每月定期以货币形式向乙方支付工资，工资水平不低于当地最低工资标准。具体工资水平及支付方式按公司薪酬制度执行。

3.甲方有权根据公司的经营状况和员工的工作表现，对员工工资进行调整。调整后的工资水平应符合法律法规规定，并提前告知员工。

三、加班加点及节假日安排

1.甲方因生产经营需要安排乙方加班加点的，应按规定支付加班加点费用。具体费用按公司加班加点制度执行。

2.甲方应按规定支付乙方节假日工资或安排调休。具体安排按公司节假日制度执行。

四、劳动保护和安全卫生

1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的安全与健康。

2.甲方应按规定为乙方发放劳动保护用品，并定期组织员工进行健康检查。

3.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，如有违反，应承担相应责任。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和海南省有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按公司社保制度执行。

2.甲方应按规定为乙方提供福利待遇，如年终奖、员工生日蛋糕等。具体福利项目按公司福利制度执行。

六、双方约定事项

1.乙方在职期间，不得在其他单位从事与甲方经营范围相同或相近的工作。如有违反，应承担违约责任。

2.乙方离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密进行保密，不得泄露给第三方。如有违反，应承担法律责任。

3.甲方有权根据需要对乙方的工作岗位进行调整，乙方应服从安排。如因岗位调整导致工资变化的，以调整后为准。

4.乙方在合同期内单方解除劳动合同的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。具体赔偿金额按公司劳动合同约定执行。

5.甲方应按规定向乙方支付年休假工资或安排调休。如因甲方原因未按规定执行的，应承担违约责任。具体违约责任按公司劳动合同约定执行。

6.双方应共同遵守法律法规规定的其他事项。如有违反，应承担相应法律责任。

七、争议解决方式

因履行本合同发生的争议，双方应首先通过协商的方式解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

八、合同生效及变更、解除和终止条件

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。具有同等法律效力。双方应共同遵守执行本合同所规定的条款和条件。如有违反，应承担相应法律责任。

2.本合同的变更、解除和终止应遵循相关法律法规规定及双方约定条件执行。具体条件如下：

篇2

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《海南省集体合同条例》等法律、法规，以及海南省劳动和社会保障厅《关于开展区域、行业性工资集体协商工作的意见》，结合本行业的特点，制定本合同。

第二条行业简介：本行业是指从事（行业名称）生产、经营活动的企业、事业单位、社会团体等组织。

第三条工资专项集体合同是由行业工会（行业联合工会）代表行业劳动者与行业的用人单位（企业、事业单位、社会团体等组织）代表，在平等协商的基础上，就行业工资水平、工资分配形式、工资支付办法等达成一致意见后，以书面形式签订的专项集体合同。

第四条工资专项集体合同的签订，应当遵循合法、公正、协商、一致的原则。

第五条工资专项集体合同对行业的用人单位和劳动者具有法律约束力，双方应认真履行。

第二章工资水平及增长幅度

第六条根据海南省劳动和社会保障厅发布的年度企业工资指导线，结合本行业的实际情况，经协商确定本行业各年度的平均工资水平及增长幅度。具体为：XXXX年行业平均工资水平为XX元，增长幅度为XX%；XXXX年行业平均工资水平为XX元，增长幅度为XX%；XXXX年行业平均工资水平为XX元，增长幅度为XX%。

第七条行业内各企业应根据自身的实际情况，参照行业平均工资水平和增长幅度，与工会协商确定本企业的工资水平和增长幅度。

第三章工资分配形式及标准

第八条本行业采用（岗位技能