精品员工劳动合同模板6篇.docxVIP

精品员工劳动合同模板6篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方__________部门从事__________岗位（工种）工作。乙方应按照甲方关于本岗位（工种）的工作标准和岗位职责要求，按时完成甲方下达的生产（工作）任务。

2.甲方因生产（工作）需要，可调整乙方的工作岗位（工种），并由双方协商一致签订书面协议。

3.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方因生产（工作）需要，可调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据国家规定和本单位工作需要，实行__________小时工作制度，乙方应遵守甲方规定的工作时间。甲方因生产（工作）需要，可调整乙方的工作时间。

2.甲方根据工作需要，可安排乙方加班、加点，但应提前通知乙方，并安排补休或支付加班、加点工资。

3.乙方因病、因事请假，应提前向甲方办理请假手续，经甲方同意后方可休假。因情况紧急来不及办理请假手续的，可事后补办。

4.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬和保险福利

1.甲方根据本单位依法制定的工资制度和乙方所在岗位（工种）的劳动熟练程度、劳动强度和工作表现，按月以货币形式支付乙方的劳动报酬。甲方支付乙方的月劳动报酬不得低于当地最低工资标准。因乙方违规违纪等原因，甲方可扣除或停发乙方的劳动报酬。

2.甲方应自用工之日起为乙方办理工伤保险手续，并缴纳工伤保险费。乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应负责办理相关工伤保险待遇手续。

3.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家关于企业职工医疗保险待遇的有关规定执行。

4.乙方因工负伤或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费或一次性伤残补助金等费用，按国家有关规定执行。

5.甲方为乙方提供食宿等基本生活条件，所需费用由甲方承担。

6.甲方应按规定为乙方发放劳动保护用品。

7.甲方应根据乙方的实际工作表现和考核成绩，给予乙方提高劳动报酬或岗位津贴的机会。

8.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。养老保险费由甲、乙双方按照规定比例缴纳；医疗保险费由甲、乙双方按照规定比例缴纳；失业保险费由甲、乙双方按照规定比例缴纳；工伤保险费由甲方缴纳；生育保险费由甲方缴纳。

9.乙方在合同期内因病或非因工负伤，其医疗期、病假工资及医疗期满后的处置，按国家关于企业职工医疗待遇的有关规定执行。

10.乙方在合同期内因工伤或非因工死亡，其丧葬补助金、一次性抚恤金或一次性工伤补助金等费用，按国家有关规定执行。

11.甲方应根据乙方的实际工作表现和考核成绩，给予乙方享受本单位其他福利待遇的机会。

12.甲方应建立劳动争议调解委员会，积极处理劳动争议，维护甲乙双方的合法权益。

13.甲方应积极为乙方提供职业培训机会，提高乙方的职业技能和素质。

14.甲方应按规定为乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

15.乙方在合同期内因违法违纪被公安机关处罚的，甲方有权根据法律法规和单位规章制度，对乙方进行纪律处分或解除劳动合同。

16.乙方在合同期内擅自离职或违反单位规章制度，给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿经济损失。

五、劳动纪律和奖惩制度

1.甲方应根据国家有关法律法规和单位规章制度，制定各项劳动纪律和奖惩制度，并书面

篇2

第一章总则

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：_________科技有限公司

2.乙方（员工）：_________，身份证号码：_________

二、合同背景

本合同遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，旨在明确双方的权利和义务，保障乙方的合法权益，促进公司的稳定发展。

三、合同内容

1.试用期及录用

乙方需经过______天的试用期，试用期内双方可随时解除劳动合同。试用期