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业务员聘用合同(2024版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1业务员定义

1.2聘用合同定义

1.3相关名词解释

2.聘用双方信息

2.1聘用方信息

2.2业务员信息

3.聘用目的与范围

3.1业务员工作目的

3.2业务员工作范围

4.职责与义务

4.1业务员职责

4.2聘用方职责

4.3业务员义务

4.4聘用方义务

5.工作时间与地点

5.1工作时间

5.2工作地点

6.工资与福利

6.1工资标准

6.2工资支付方式

6.3福利待遇

7.培训与职业发展

7.1聘用方培训责任

7.2业务员职业发展

8.绩效考核与奖惩

8.1绩效考核标准

8.2奖惩制度

9.合同期限与续签

9.1合同期限

9.2合同续签

10.违约责任与处理

10.1违约责任

10.2违约处理

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决

13.合同生效与终止

13.1合同生效

13.2合同终止

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1业务员定义：本合同所指业务员系指受聘用方雇佣，按照本合同约定从事业务拓展、客户服务等工作的人员。

1.2聘用合同定义：本合同是指聘用方与业务员之间就业务员工作内容、工作条件、劳动报酬、福利待遇等事项所签订的书面协议。

1.3相关名词解释：

a.工作日：指国家法定的工作日，不包括法定节假日和休息日。

b.职业资格证书：指业务员从事相关工作所需具备的资格证书。

c.考核周期：指对业务员进行绩效考核的时间段。

2.聘用双方信息

2.1聘用方信息：

a.公司名称：_________________

b.注册地址：_________________

c.法定代表人：_________________

d.联系电话：_________________

2.2业务员信息：

a.姓名：_________________

b.性别：_________________

c.身份证号码：_________________

d.联系电话：_________________

3.聘用目的与范围

3.1业务员工作目的：提高公司市场份额，拓展业务范围，为公司创造经济效益。

3.2业务员工作范围：

a.根据公司业务需求，负责市场调研、客户开发、业务洽谈等工作。

b.负责执行公司制定的销售策略和计划，完成销售目标。

c.提供客户售后服务，维护客户关系。

4.职责与义务

4.1业务员职责：

a.严格遵守国家法律法规和公司规章制度。

b.按时完成公司分配的工作任务。

c.积极参加公司组织的培训活动。

4.2聘用方职责：

a.为业务员提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备等。

b.对业务员进行培训，提高其业务能力和综合素质。

c.保障业务员的合法权益。

4.3业务员义务：

a.保守公司商业秘密。

b.不得从事与公司业务竞争的活动。

c.不得泄露客户信息。

4.4聘用方义务：

a.保障业务员的劳动权益。

b.按时足额支付业务员工资。

c.为业务员提供福利待遇。

5.工作时间与地点

5.1工作时间：业务员每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由双方协商确定。

5.2工作地点：聘用方指定的工作地点。

6.工资与福利

6.1工资标准：业务员工资分为基本工资和提成，具体标准如下：

a.基本工资：_________________

b.提成比例：_________________

6.2工资支付方式：业务员工资按月支付，每月底前支付当月工资。

6.3福利待遇：

a.享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等。

b.享受公司规定的福利待遇。

7.培训与职业发展

7.1聘用方培训责任：聘用方负责对业务员进行岗前培训、在职培训和专项培训。

7.2业务员职业发展：业务员可根据自身情况和发展需求，向聘用方提出职业发展规划建议。

8.绩效考核与奖惩

8.1绩效考核标准：聘用方将根据业务员的工作表现、业绩完成情况等因素，制定绩效考核标准，并定期对业务员进行考核。

8.2奖惩制度：

a.表现优异者，将获得额外奖金、晋升机会或其他奖励。

b.绩效未达到预期目标者，将根据具体情况采取警告、降级、调整岗位或解除合同等措施。

9.合同期限与续签

9.1合同期限：本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。

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