2024年事业单位考试(综合管理类A类)综合应用能力试卷与参考答案.docxVIP

2024年事业单位考试综合应用能力(综合管理类A类)模拟试卷与参考答案

一、归纳概括题（30分）

阅读以下材料，概括其核心观点。

材料：

近年来，随着我国城市化进程的加快，城市交通拥堵问题日益严重，严重影响了市民的出行和生活质量。为缓解这一问题，各地政府纷纷采取了一系列措施，如优化交通规划、推广公共交通、加强交通管理等。然而，在实际操作中，这些措施的效果并不尽如人意。一方面，城市交通拥堵问题具有复杂性，涉及交通供需、城市规划、交通管理等多个方面；另一方面，部分政策措施的执行力度不足，导致问题未能得到有效解决。

答案：城市交通拥堵问题的复杂性及其政策措施执行力度不足。

解析：本题要求概括材料的核心观点。从材料中可以看出，城市交通拥堵问题日益严重，政府采取了一系列措施，但效果并不理想。这反映了城市交通拥堵问题的复杂性，涉及多个方面，并且政策措施执行力度不足。因此，答案为城市交通拥堵问题的复杂性及其政策措施执行力度不足。

二、提出对策题（35分）

某市图书馆计划举办一场主题为“阅读的力量”的读书分享活动，旨在提高市民的阅读兴趣和阅读能力。但在筹备过程中，图书馆工作人员发现存在以下问题：

活动宣传力度不够，市民参与度不高；

活动场地有限，无法满足众多读者的需求；

活动内容单一，缺乏吸引力；

部分读者对活动组织方不够信任，担心活动质量。

请结合以上问题，提出切实可行的对策，以确保“阅读的力量”读书分享活动顺利举办。

答案：

加强宣传力度：

（1）利用图书馆官方微信公众号、微博等新媒体平台，发布活动信息，扩大宣传范围；

（2）联合社区、学校、企业等机构，共同举办宣传活动，提高活动知名度；

（3）在图书馆门口、公共汽车站等公共场所张贴海报，吸引市民关注；

（4）邀请知名作家、学者担任活动嘉宾，提升活动吸引力。

优化活动场地：

（1）与附近学校、企业合作，借用场地，扩大活动规模；

（2）提前预订多个场地，确保活动当天有充足的空间；

（3）根据活动需求，对场地进行合理布置，营造舒适、温馨的阅读氛围。

丰富活动内容：

（1）邀请不同领域的专家学者，开展专题讲座，满足读者多样化的需求；

（2）举办阅读分享会、读书沙龙等活动，让读者相互交流、分享阅读心得；

（3）开展亲子阅读活动，吸引家庭参与，营造良好的阅读氛围。

提升活动组织方形象：

（1）提高活动组织方的专业素养，确保活动质量；

（2）邀请读者代表参与活动策划，收集读者意见，改进活动方案；

（3）对活动进行全程直播，让更多读者了解活动情况，增强信任感。

解析：

本题目要求考生针对图书馆举办“阅读的力量”读书分享活动中存在的问题，提出切实可行的对策。解答过程中，考生需结合实际，从宣传、场地、内容、形象等方面提出具体措施。答案中提出的对策具有针对性、可操作性，能够确保活动顺利举办。

三、综合分析题（45分）

假设你是某市文化旅游局的负责人，近期该市举办了一场大型文化旅游节活动。活动期间，共吸引了10万名游客前来参观，其中60%的游客为外地游客。根据活动期间收集到的游客调查问卷，以下是部分调查结果：

游客满意度调查：90%的游客表示对活动总体满意度较高。

活动亮点调查：80%的游客认为活动亮点是文化表演和特色美食。

交通便利性调查：50%的游客认为活动期间的交通拥堵问题严重影响了他们的体验。

住宿满意度调查：60%的游客表示住宿环境满意。

请结合以上数据，分析本次文化旅游节活动的成功因素和存在的问题，并提出针对性的改进措施。

答案：

成功因素：

活动内容丰富，吸引了大量游客前来参观。

文化表演和特色美食成为活动亮点，提升了游客的满意度。

活动组织有序，游客满意度较高。

存在问题：

交通拥堵问题严重，影响了游客的体验。

部分游客对住宿环境满意度不高。

改进措施：

加强交通管理，优化交通路线，缓解交通拥堵问题。

提前做好交通疏导和停车场规划，确保游客出行顺畅。

优化住宿环境，提高住宿满意度。可以与周边酒店合作，提供优惠的住宿套餐，或者提前预订优质酒店资源，确保游客住宿舒适。

加强宣传推广，提高游客对活动的认知度和期待值。

持续关注游客反馈，及时调整活动内容和形式，提升游客的满意度。

解析：

本题要求考生结合调查数据，分析文化旅游节活动的成功因素和存在的问题，并提出针对性的改进措施。通过分析调查结果，考生可以得出活动成功的主要因素在于活动内容丰富、亮点突出以及组织有序。同时，考生还需关注到存在的问题，如交通拥堵和住宿满意度不高，并提出相应的改进措施。这体现了考生对活动策划和组织能力的综合运用。

四、材料作文题（40分）

《新时代背景下事业单位人才队伍建设之思考》

写作示例：

新时代是我国发展历程中的一个重要阶段，事业单位作为国家治理体系和治理能力现代化的重要支撑，人才队伍建设显得尤为重要。本文将从以下几个方