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最新舞蹈工作室劳动合同协议(2024版)
本合同目录一览
第一条合同订立依据与适用范围
1.1合同订立的法律依据
1.2合同适用范围
第二条工作关系与职责
2.1工作岗位与职责描述
2.2工作时间与工作地点
2.3工作条件与工作环境
第三条工作内容与任务
3.1工作内容概述
3.2工作任务要求
3.3工作成果与考核
第四条工资与福利待遇
4.1工资标准与支付方式
4.2社会保险与住房公积金
4.3福利待遇与补贴
第五条工作时间与休息休假
5.1工作时间规定
5.2休息休假规定
5.3特殊情况下的工作时间与休息休假
第六条培训与职业发展
6.1培训机会与费用
6.2职业发展规划
6.3职业晋升与薪酬调整
第七条奖励与惩罚
7.1奖励条件与标准
7.2惩罚措施与程序
7.3违约责任与赔偿
第八条劳动合同解除与终止
8.1解除劳动合同的情形
8.2终止劳动合同的情形
8.3解除与终止劳动合同的程序
第九条保密与竞业限制
9.1保密义务与保密措施
9.2竞业限制的范围与期限
9.3违反保密与竞业限制的后果
第十条争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
10.3争议解决机构
第十一条合同的生效、变更与解除
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
11.3合同解除程序
第十二条合同附件
12.1附件一：工作职责说明书
12.2附件二：培训计划
12.3附件三：福利待遇明细表
第十三条合同解除后的经济补偿
13.1经济补偿条件
13.2经济补偿计算方法
13.3经济补偿支付方式
第十四条其他约定事项
14.1其他权利与义务
14.2合同争议的管辖法院
14.3合同的解释与效力
第一部分：合同如下：
第一条合同订立依据与适用范围
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。
1.2合同适用范围
本合同适用于甲方（舞蹈工作室）与乙方（员工）之间建立的劳动关系。
第二条工作关系与职责
2.1工作岗位与职责描述
乙方同意在甲方处担任舞蹈教师岗位，负责舞蹈教学、编排、指导等工作。
2.2工作时间与工作地点
乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作时间为上午9:00至下午6:00，工作地点为甲方指定的舞蹈工作室。
2.3工作条件与工作环境
甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定，提供必要的教学设施和工具。
第三条工作内容与任务
3.1工作内容概述
乙方的主要工作内容为舞蹈教学、编排、指导及参与舞蹈工作室的各类活动。
3.2工作任务要求
乙方需按照甲方要求，完成既定的工作任务，保证教学质量，提高学员满意度。
3.3工作成果与考核
甲方将对乙方的工作成果进行定期考核，考核内容包括教学质量、学员满意度等。
第四条工资与福利待遇
4.1工资标准与支付方式
乙方的基本工资为每月人民币元，支付方式为每月一次，于每月的日前支付。
4.2社会保险与住房公积金
甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家规定执行。
4.3福利待遇与补贴
甲方将为乙方提供法定节假日、带薪年假等福利待遇，并根据实际情况提供交通补贴等。
第五条工作时间与休息休假
5.1工作时间规定
乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作时间为上午9:00至下午6:00，每周休息两天。
5.2休息休假规定
乙方有权享受国家规定的法定节假日、带薪年假等休息休假。
5.3特殊情况下的工作时间与休息休假
在特殊情况下，如学员报名高峰期，甲方有权安排乙方加班，加班工资按照国家规定支付。
第六条培训与职业发展
6.1培训机会与费用
甲方将为乙方提供必要的专业培训，培训费用由甲方承担。
6.2职业发展规划
甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求，为乙方提供职业发展规划。
6.3职业晋升与薪酬调整
根据乙方的工作表现和职业发展，甲方将适时对乙方的职务和薪酬进行调整。
第七条奖励与惩罚
7.1奖励条件与标准
乙方在完成工作任务、提升教学质量等方面表现突出，可获得甲方设立的各项奖励。
7.2惩罚措施与程序
乙方如有违反国家法律法规、公司规章制度等行为，甲方有权对其进行相应的惩罚。
7.3违约责任与赔偿
任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金。
第八条劳动合同解除与终止
8.1解除劳动合同的情形
8.1.1乙方因个人原因提出解除劳动合同；
8.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或规章制度，经警告无效后解除劳动合同；
8.1.3乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
8.1.4乙方被依法追究刑事责任的
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