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变更劳动合同范本2024年通用

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间

1.2合同生效条件

1.3合同签署地点

2.双方基本信息

2.1用人单位信息

2.2员工信息

3.变更事项

3.1变更原因

3.2变更内容

3.3变更时间

4.变更后的劳动合同条款

4.1工作岗位

4.2工作地点

4.3工作时间

4.4工作内容

4.5工资待遇

4.6社会保险和住房公积金

4.7福利待遇

4.8竞业限制

5.通知与确认

5.1通知方式

5.2确认方式

6.变更后的合同履行

6.1履行期限

6.2履行地点

6.3履行方式

7.违约责任

7.1用人单位违约责任

7.2员工违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同解除

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除后的处理

10.合同续签

10.1续签条件

10.2续签程序

11.合同终止

11.1终止条件

11.2终止程序

12.合同解除或终止后的处理

12.1工资支付

12.2社会保险和住房公积金转移

12.3其他相关事宜

13.合同附件

13.1附件一：变更后的劳动合同

13.2附件二：相关证明文件

14.其他约定事项

14.1不可抗力条款

14.2保密条款

14.3其他条款

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间：本合同于2024年X月X日订立。

1.2合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3合同签署地点：本合同签署地点为双方约定的地点。

2.双方基本信息

2.1用人单位信息：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

2.2员工信息：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

联系电话：__________________

3.变更事项

3.1变更原因：因____________________（具体原因）。

3.2变更内容：____________________（具体变更内容）。

3.3变更时间：自2024年X月X日起。

4.变更后的劳动合同条款

4.1工作岗位：____________________

4.2工作地点：____________________

4.3工作时间：____________________

4.4工作内容：____________________

4.5工资待遇：

基本工资：____________________

奖金：____________________

津贴：____________________

其他：____________________

4.6社会保险和住房公积金：____________________

4.7福利待遇：____________________

4.8竞业限制：____________________

5.通知与确认

5.1通知方式：用人单位应以书面形式通知员工变更后的合同条款。

5.2确认方式：员工应在收到通知之日起X日内以书面形式确认变更后的合同条款。

6.变更后的合同履行

6.1履行期限：本合同自2024年X月X日起至____________________。

6.2履行地点：____________________

6.3履行方式：____________________

7.违约责任

7.1用人单位违约责任：

7.2员工违约责任：

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构：无

9.合同解除

9.1解除条件：

9.1.1双方协商一致，可以解除本合同。

（1）员工严重违反用人单位的规章制度。

（2）员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害。

（3）员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。

（4）员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

9.2解除程序：

9.2.1用人单位应在解除合同前30日以书面形式通知员工。

9.2.2员工应在收到通知之日起X日内以书面形式回复是否同意解除合同。

9.2.3双方应按照国家有关规定办理相关手续。

9.3解除后的处理：

9.3.1用