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医院门诊部劳动合同(2024版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人
1.3注册地址
1.4联系方式
2.合同签订依据
2.1国家相关法律法规
2.2地方相关法律法规
2.3医院相关规章制度
3.合同期限
3.1合同生效日期
3.2合同终止日期
3.3合同续签
4.工作岗位及职责
4.1工作岗位
4.2工作职责
4.3工作地点
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
5.3考勤制度
6.劳动报酬
6.1基本工资
6.2奖金及补贴
6.3加班工资
6.4社会保险及公积金
7.工作条件和劳动保护
7.1工作环境
7.2劳动保护措施
7.3安全生产
8.职业培训
8.1培训内容
8.2培训时间
8.3培训费用
9.劳动纪律
9.1工作纪律
9.2保密义务
9.3禁止事项
10.违约责任
10.1劳动者违约责任
10.2用人单位违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同解除和终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
12.3合同解除程序
12.4合同终止程序
13.合同的生效、变更和解除
13.1合同生效
13.2合同变更
13.3合同解除
14.其他约定
14.1通知方式
14.2附件
14.3合同份数及效力
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
用人单位：医院
劳动者：
1.2法定代表人
用人单位法定代表人：
劳动者本人
1.3注册地址
用人单位注册地址：市区路号
劳动者住址：市区路号
1.4联系方式
用人单位联系电话：0
劳动者联系电话：1
2.合同签订依据
2.1国家相关法律法规
《中华人民共和国劳动合同法》
《中华人民共和国劳动法》
2.2地方相关法律法规
省市区关于劳动合同的规定
2.3医院相关规章制度
医院劳动纪律及奖惩规定
医院职工手册
3.合同期限
3.1合同生效日期：2024年1月1日
3.2合同终止日期：2024年12月31日
3.3合同续签
如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致，可续签合同。
4.工作岗位及职责
4.1工作岗位
医师
4.2工作职责
负责门诊患者的接诊、诊断、治疗及病案书写
参与科室会诊及病例讨论
遵守医院规章制度，完成上级医师分配的工作任务
4.3工作地点
医院门诊部
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
标准工作时间：每日8小时，每周40小时
5.2休息休假
每周休息1天，休息日为星期六
法定节假日按国家规定执行
5.3考勤制度
劳动者应按时上下班，如有特殊情况需请假，应提前向部门负责人申请，并说明原因。
6.劳动报酬
6.1基本工资
月基本工资：人民币8000元
6.2奖金及补贴
绩效奖金：根据年度考核结果发放
住房补贴：每月人民币1000元
6.3加班工资
加班工资计算方式：按照国家规定计算
6.4社会保险及公积金
用人单位依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金
7.工作条件和劳动保护
7.1工作环境
医院提供符合国家规定的医疗设备和工作场所
7.2劳动保护措施
医院为劳动者提供必要的劳动保护用品
定期进行职业健康检查
7.3安全生产
遵守医院安全生产规定，防止意外事故发生
8.职业培训
8.1培训内容
医疗专业知识和技能培训
医疗法律法规和职业道德教育
医院规章制度和操作流程
8.2培训时间
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