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性别社会工作
一、主题/概述
二、主要内容（分项列出）
1.小性别社会工作的定义与意义
1.1性别社会工作的定义
1.2性别社会工作的意义
2.小性别社会工作的主要内容
2.1性别平等观念的普及
2.2妇女权益保障
2.3性别歧视问题的干预
2.4性别角色认知的引导
3.小性别社会工作的实践方法
3.1社会工作专业方法
3.2妇女赋权方法
3.3性别平等教育
4.小性别社会工作的挑战与对策
4.1社会文化因素的制约
4.2政策法规的不足
4.3社会工作专业人才的缺乏
三、详细解释
1.性别社会工作的定义：性别社会工作是指在社会工作实践中，关注性别平等、性别差异和性别歧视问题，通过专业方法和技巧，促进性别平等，提高妇女和弱势群体的社会地位和生活质量。
2.性别社会工作的意义：性别社会工作有助于消除性别歧视，促进性别平等，提高妇女的社会地位和生活质量，推动社会和谐发展。
3.性别社会工作的实践方法：
社会工作专业方法：运用个案管理、小组工作、社区工作等专业方法，为妇女和弱势群体提供帮助和支持。
妇女赋权方法：通过提高妇女的自我意识、自我价值感和自我决策能力，使她们能够更好地参与社会事务。
性别平等教育：通过教育手段，提高公众对性别平等的认识，消除性别歧视。
四、摘要或结论
性别社会工作在我国具有十分重要的意义。通过普及性别平等观念、保障妇女权益、干预性别歧视问题、引导性别角色认知，可以促进性别平等，提高妇女和弱势群体的社会地位和生活质量。性别社会工作在实践过程中仍面临诸多挑战，需要从社会文化、政策法规、社会工作专业人才等方面进行改进。
五、问题与反思
①如何更好地将性别平等观念融入社会工作的实践中？
②如何提高妇女权益保障的实效性？
③如何应对性别歧视问题的复杂性和多样性？
1.张晓刚.性别社会工作[M].北京：社会科学文献出版社，2015.
2.李春玲.妇女赋权与社会工作[J].社会工作研究，2017（2）：18.
3.王思斌.社会工作概论[M].北京：高等教育出版社，2014.
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