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工厂集体招工合同范文
甲方（用人单位）：_____________________
地址：_____________________________
法定代表人：_________________________
联系电话：_________________________
乙方（劳动者）：_____________________
地址：_____________________________
身份证号码：______________________
鉴于甲方因生产需要，乙方愿意为甲方提供劳动，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，订立本合同，共同遵守。
第一条合同期限
本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点
2.1乙方同意根据甲方工作需要，在_________________（岗位名称）岗位工作。
2.2乙方的工作地点为_________________（具体地点）。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方执行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
3.2甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3.3乙方依法享有国家规定的节假日及带薪年休假。
第四条劳动报酬
4.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为每月人民币__________元。
4.2甲方应在每月的第______日前支付乙方上月工资。
4.3乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按甲方的福利制度执行。
第六条劳动保护和劳动条件
6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条劳动纪律
7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
7.2乙方违反劳动纪律的，甲方有权依法处理。
第八条合同的变更、解除和终止
8.1双方协商一致，可以变更本合同。
8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
8.3本合同期满，双方应提前30日协商是否续订合同。
第九条违约责任
9.1甲方未按时支付乙方工资的，应按国家规定支付赔偿金。
9.2乙方违反合同约定解除合同的，应赔偿甲方因此造成的损失。
第十条争议解决
双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
第十一条其他
11.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。
11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：_________________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：____________________
日期：____年____月____日
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