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劳务派遣公司员工劳动合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同签订日期

1.2合同生效条件

1.3合同期限

2.劳动关系

2.1派遣员工身份

2.2派遣岗位与工作内容

2.3工作地点

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间规定

3.2休息时间规定

3.3休假规定

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2加班工资

4.3奖金与津贴

4.4社会保险与公积金

5.劳动安全与卫生

5.1工作环境安全

5.2劳动保护用品

5.3安全生产培训

6.劳动纪律与考核

6.1劳动纪律规定

6.2考核制度

6.3惩戒措施

7.劳动合同的变更、解除与终止

7.1合同变更

7.2合同解除

7.3合同终止

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

10.3争议解决机构

11.其他约定事项

11.1竞业限制

11.2不可抗力

11.3其他约定

12.合同附件

12.1附件一：劳动合同附件

12.2附件二：岗位说明书

12.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细表

13.合同签署

13.1签署人姓名

13.2签署人职务

13.3签署日期

14.合同附件签署

14.1附件一签署

14.2附件二签署

14.3附件三签署

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同签订日期：甲方与乙方于____年__月__日签订本合同。

1.2合同生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后，自合同签订之日起生效。

1.3合同期限：本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.劳动关系

2.1派遣员工身份：乙方为甲方派遣的员工，乙方在甲方的工作岗位为____岗位。

2.2派遣岗位与工作内容：乙方在甲方的工作岗位为____岗位，具体工作内容详见附件二：岗位说明书。

2.3工作地点：乙方在甲方的工作地点为____。

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间规定：乙方每周工作五天，每天工作时间为____小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要决定。

3.2休息时间规定：乙方每周享有两天休息日，具体休息日由甲方根据工作需要决定。

3.3休假规定：乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇，具体休假天数和安排由甲方按照国家相关规定执行。

4.劳动报酬

4.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元，按月支付。

4.2加班工资：乙方加班工资按照国家相关规定计算，加班工资计算基数为本合同约定的基本工资。

4.3奖金与津贴：乙方根据甲方规定的奖金与津贴制度，享有相应的奖金与津贴。

4.4社会保险与公积金：乙方应依法参加社会保险，甲方负责按国家规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。

5.劳动安全与卫生

5.1工作环境安全：甲方应确保乙方在工作期间的工作环境符合国家劳动安全卫生标准。

5.2劳动保护用品：甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

5.3安全生产培训：甲方应定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方安全生产意识。

6.劳动纪律与考核

6.1劳动纪律规定：乙方应遵守甲方制定的各项劳动纪律，保持工作场所的秩序。

6.2考核制度：甲方对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。

6.3惩戒措施：乙方违反劳动纪律或考核不合格的，甲方有权按照公司规定采取相应的惩戒措施。

7.劳动合同的变更、解除与终止

7.1合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力。

7.2合同解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或考核不合格；（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。

7.3合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期限届满；（2）甲方解除合同；（3）乙方辞职；（4）乙方死亡或者被宣告死亡。

8.违约责任

8.1违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等劳动报酬的，或者未按时足额缴纳社会保险费的，应承担相应的违约责任。

8.2违约责任承担：甲方违反本合同约定的，应向乙方支付违约金，违约金的计算标准如下：每逾期支付一日，应支付未支付金额的1%作为违约金。

8.3违约赔偿：因甲方违约导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任，赔偿金额不低于乙方实际损失。

9.保密条款

9.1保密内容：乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容负有保密义务。

9.2保