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护理公休座谈会记录

日期：2024年5月15日

地点：XX医院会议室

参会人员：全院护士长、党支部书记、护理科主任、各科室护士长等

会议内容：

一、会议开场

1.护理科主任介绍座谈会的目的和意义，强调护士公休制度对提高护

士工作效率、维护护士身心健康以及提升护士队伍稳定性的重要性。

二、护士公休制度现状分析

1.护理科主任介绍了目前护士公休制度的执行情况，包括公休制度的

规定和护士公休的使用率统计数据。

2.护士长代表各科室护士反馈了他们对公休制度的看法和问题，认为

公休制度执行不完善、公休时间不固定以及公休安排不公平等问题普遍存

在。

三、讨论公休制度方案

1.针对护士反馈的问题，大家进行了深入讨论，并就如何改进公休制

度提出了以下建议：

a.完善公休制度规定，明确公休的安排和执行要求，包括公休时间、

公休频率等。

b.建立公休考核机制，对公休制度的执行情况进行评估和反馈，以确

保公休制度的有效执行。

c.制定公休轮班计划，确保公休时间安排公平合理，避免个别护士长

的片面安排。

d.加强护士公休知识培训，提高护士对公休制度的了解和遵守度，对

公休安排问题及时向上级反馈，维护自身权益。

2.护士长们纷纷表示将积极配合改进公休制度的工作，认真贯彻执行

公休制度方案。

四、明确公休制度后的目标

1.护士长们一致认为，改进公休制度的目标是提高护士工作效率，保

障护士身心健康，并加强护士队伍的稳定性。

2.党支部书记强调，护士公休制度是医院关心护士群体的体现，对于

提升医院整体形象和提高患者满意度也具有积极意义。

五、确定下一步工作计划

1.设立公休工作小组，明确小组成员任务职责和工作计划，推进公休

制度。

2.护理科主任提出制定公休制度的具体方案，并向全体护士长和护士

宣贯，确保方案的有效实施。

3.护士长们表示将积极宣传新的公休制度方案，提高护士的公休意识

和自觉性，确保整个公休制度的顺利进行。

会议总结：

本次座谈会对于改进护士公休制度起到了积极的推动作用，明确了公

休制度的具体方向和目标，同时展现了医院高度重视护士群体的态度。通

过本次会议的讨论和决策，相信公休制度的改进将为提高护士队伍的工作

效率和稳定性，促进医院整体发展，为患者提供更优质的医疗服务。所有

参会人员都表示将全力以赴，配合推进公休制度的工作。