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2024年外用工安全管理制度4篇

目录

第1篇外用工安全管理制度

第2篇相关外用工安全管理制度

第3篇钢铁集团公司外用工安全管理制度怎么写

第4篇相关方及外用工安全管理制度

相关外用工安全管理制度

1、为了加强相关方及外用工的安全管理,为保障外来人

员的安全与健康及施工区的安全生产,特制定本制度。

2、相关方是指参与本项目的工作检查、外包供油、供

料、技术咨询服务、外来培训、参观考察等相关事务,在施

工现场进行活动或作业的个人或团体。外用工是指直接与劳

务派遣部门或工程项目承包部门签订劳动合同,建立合法的

劳动关系,通过劳务派遣或者工程项目承包方式到本项目从

事生产、检查、检测、检修、工程建设、服务作业、实习的

人员。

3、本项目对相关方及外用工的安全管理实行“谁接待、

谁负责”的归口管理责任,坚持“谁主管、谁负责”和“属

地管理”的原则。安全环保部负责对外用工按照新员工标准

进行安全教育和培训。

4、相关方及外用工进入本项目施工现场前必须接受安

全教育及穿戴安全防护用品,谁接待、谁负责开展安全教育,

提供安全防护用品并监督使用。

5、相关方及外用工进入施工现场时,接待方必须委派专

人陪同,并监督相关方及外用工不得动用任何施工设备和安

全设施,不得以领导身份指示现场施工作业人员进行任何操

作,不得进入安全警戒区域。

6、各单位对非上级委派的外来人员应当拒绝入场,对坚

持入场的必须阻止。

钢铁集团公司外用工安全管理制度怎么写

1目的

为深入贯彻《安全生产法》、明确责任、强化外用工安

全管理,保障外用工(外包工、售后服务人员)的安全与健康,

根据国家及天津市的有关规定,结合公司实际情况特制定本

制度。

2适用范围

本制度适用于公司各部门因工作需要,进入公司生产区

域的外用工、外包工及售后服务人员。

3.管理内容和要求3.1外用工、外包工、售后服务人员

的划分与确认3.

1.1外用工:凡公司各部门雇佣的临时工,计划外用工和

以任何名义雇佣的农民工统称外用工。

到公司参观、考察、调研等工作的外单位人员;

参加劳动的学生、代培生、借调人员;

不由公司支付工资的外单位人员;

承包公司生产任务的外单位现场作业人员均列入外用

工范围管理。

3.1.2外包工:行政上独立或单位组织生产,经营业务活

动具备法人资格,在银行设有独立的户头或帐户,有权与其

它单位签订合同的单位到公司承包基建、修房、加工、检修、

劳务等工作的人员统称外包工。

3.1.3售后服务人员:从事商品生产、流通、经营和服务

性经济活动,以营利为目的独立核算具备法人资格的企业,

自行组织进入公司生产区域,执行本企业生产任务的职工。

3.2管理职能

3.2.1安全管理部管理职能3.2.

1.1安全管理部是外用工、外包工、售后服务人员安全

监督部门,参与外包工招投标工作,负责投标单位的安全资

质审查,参与外包工立项施工的审批,负责与施工单位签定

安全协议。

3.2.

1.2负责售后服务人员安全管理的备案。

3.2.

1.3负责外用工、外包工、售后服务人员的安全监督与

协调工作。

3.3管理规定

3.3.1公司各部门必须坚持“安全第一、预防为主、综

合治理”和“计划外用工谁使用、谁负责;

外包工谁承包、谁负责;

谁发包、谁监督;

为谁服务、谁管理。

”的原则,负责本制度的贯彻实施。

3.4安全管理程序

3.4.1外用工安全管理程序

3.4.2各部门雇佣的临时工、计划外用工及以任何名义

雇佣的农民工,必须经用人部门的安全技术培训教育,并建

立外用工台帐、档案,适其工作岗位培训、考核合格后,方可

办理劳动合同。

3.4.2.1列入外用工范围的主管部门应事先到部门安全

管理部门登记备案,落实“三级安全教育”,未经“三级安

全教育”,不准上岗;

特殊工种必须持证上岗。

3.4.2外包工安全审查程序

承包单位必须经公司安全管理部对承包合同(协议)、天