2021年7月广东省高等教育自学考试劳动社会学试题(课程代码-00294).docx

2021年7月广东省高等教育自学考试劳动社会学试题(课程代码00294)

2021年7月广东省高等教育自学考试劳动社会学试题(课程代码00294)

2022年7月广东高等教育自学考试劳动社会学试题（课程代码00294）

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1.最先使用“三次产业分类”的经济学家是32位

a．费希尔b．克拉克c．梅耶d．泰勒2．目前中国的职业结构具有的特征是43

a、从体力劳动到脑力劳动B.从农业社会到非农社会C.从非技术劳动到技术劳动D.从传统劳动到非传统劳动3.它是生产工人先进价值观的物质基础。a、先进的生产力先进的生产关系先进的生活条件先进的生产技术

4._______是劳动社会学研究的主体，是形成劳动领域中社会关系和社会结构的基本因素。73

a、劳工B.劳工C.劳工D.劳工行为5。金斯伯格的职业发展理论不包括哪个阶段

a．幻想期b．规划期c．尝试期d．现实期6．下列不是现代意义的职业所具有的特征是

a、社会性B.差异C.创新D.等级7。一个人的职业目标基本上取决于他自己

a．教育水平b．思想道德水平c．理想高低d．职业价值观

8.社会分层理论分为两大流派：D马克思主义学派和韦伯学派。以下不是马克思主义学派的观点

a．社会意识决定社会存在b．社会存在决定社会意识

c、社会结构决定人们的社会行为。童工问题最根本的原因是

a．法治意识淡薄b．贫富差距的扩大c．监管部门监督不力d．缺乏重视10．在劳动组织中，处于主体地位的是

a、劳动资料B.劳动对象C.工人D.生产资料

11．随着企业改制的推进，中国劳动合同已经基本全面建立，形成的市场就业机制是a．自主择业b．以中介机构为主

c、定向分配D.雇主选择自己的人，工人选择自己的工作。12.以下项目不是非正式组织的特点：

a．有较强的凝聚力b．规模小，结构松散

c、明确的组织目标和诚信D.满足成员的心理需求13。劳工政策的目标应该是

a．维护劳动关系的稳定b．维护公平、公正c．促进劳动关系合作d．促进经济发展14．维持生存薪酬理论的提出者是a．威廉配弟b．李嘉图

c、亚当·史密斯·D·克拉克15岁。劳动争议的对象是指用人单位和劳动者

c．权利义务关系的纠纷

d、一方对另一方的行为是否符合《劳动法》和其他法律法规的规定提出的异议16。以下四种养老保险模式并不常见：

a．私着着理的储蓄积累养老制度b．强制储蓄的养老保险模式c．多层次养老保险模式d．收人关联的养老保险模式17．失业保险所需资金的主要来源是

a、财政补贴B.失业保险费C.基金利息D.其他基金18。大规模失业的根本原因是

a．劳动力总量供过于求b．体制转轨c．科技进步d．经济周期

19.就业不足者的标准之一是调查周的工作时间少于标准时间的一半，即少于a.25小时、b.20小时、c.18小时和d.10小时。20.影响女性人力资本投资的因素不包括：

a．历史和社会性别歧视行为的存在b．人力资本投资的规模大c．生理上的差异d．工作经验和职业变换

二、多项选择题（这道主题有10个子题，每个子题2分，总共20分）每个子题中列出的五个选项中至少有两个符合问题的要求。请选择它们并将“答题纸”的相应代码涂黑。涂膜错误、涂膜过度、涂膜少或无涂膜均不得分。

21．下列不属于劳动安全与健康保护的主要内容的有a．劳动时间的限制b．提高劳动者的素质

c、限制劳动速度D.改善劳动物质条件E.保护劳动收入22。劳动社会学的具体研究方法包括：

a．社会调查法b．社会统计法

c、比较分析D.参与式调查E.实证分析23。社会工作者在现代社会应该具备的价值观主要包括a.效率的概念B.时间的概念

c．竞争与合作并存的观念d．创新观念e．自主观念24．个人的职业生涯发展计划基本方向有a．纵向发展b．横向发展

c、向核心方向发展D.多向发展E.全面发展25。在《事业部和人员配备法》中，确定人员配备的依据是a.组织B.工作量

c．工作难度d．职务岗位的工作种类e．工作时间26．下列属于影响个人职业流动的主要因素有a.家庭背景b．性别

c、年龄D.教育水平E.我的智力

27.涉外企业争议包括

a、在合资企业中，国内雇主和雇员之间B.国内企业经理和外国雇员之间C.外国雇主和国