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安全生产考核和奖惩制度

企业要采用总结、表彰、考核、奖惩等手段，激励职工做安全事、讲安全

话、做安全人，把安全生产列入年终考核的重要指标，实施安全生产一票否决

制。

(一)安全考核

1、公司办公室主持及实施对公司各管理岗位和部门及安全生产管理的专项检

查和考核，督促相关方及作业人员的安全检查和考核，并将检查过程和考核结果

纳入公司综合管理考核体系，将日常检查记录和考核结果作为公司综合管理考评

的依据。

2、考核时间：每季度对相关部门及人员进行一次全面的考核。

3、考核按照《公司安全生产责任制度》的内容和要求进行量化考核。

4、考核结果分为：优、良、一般、不及格四个等级，实得分在____分及____

分以上者，评定结果为优：实得分在____分者，评定结果为良；实得分在____分

以评定结果为一般，实得分在95以下者，评定结果为不及格或差。

(二)奖励

1、公司全年无伤亡事故或设备事故，对企业负责安全生产主要人员，根据其

安全工作职责的完成实绩评定，分别给予奖励____元。

2、在安全设施、安全技术措施等方面作出突出成绩者，给予奖励____元。

3、在施工中及时消除重大隐患，防止和避免了伤亡事故的发生或在事故中抢

救有功者，给予奖励____元。

4、敢于坚持原则，制止违章作业，为维护安全纪律作出贡献者，给予奖励

____元。

(三)处罚

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1、企业发生伤亡事故或重大设备事故，对事故负有重大责任的领导和管理人

员，给予____元罚款，并视情节轻重给予行政处分。

2、对安全员监督不严、管理不力、工作失职、导致发生重大事故的，视情节

轻重给予____元罚款直至免职除名。

3、职工必须严格遵守安全操作规程和劳动纪律，因违章作业造成事故的，给

予罚款____元直至除名。

4、进入生产现场必须戴安全帽和按规定穿戴个人劳动防护用品，违者每人罚

款____元。

5、不准穿拖鞋和赤膊上班，违者每人罚款____元。

6、不准擅自拆除设备安全设施，违者每人罚款____元。

7、不准酒后上班，违者每人罚款____元。

8、不准带小孩进入生产现场，违者每人罚款____元。

9、不准擅自调换工种或叫他人顶班，违者每人罚款____元。

安全生产考核和奖惩制度（二）

1目的和范围为激励各单位认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，保

证各项安全规章制度的贯彻落实，保障员工人身和公司财产安全，减少经济损

失，特制定本制度。

2基本原则企业对安全生产有贡献的单位和个人，应根据贡献大小给予表彰和

奖励；对违反安全生产规章制度和规定而造成后果的单位和个人，应根据情节轻

重经予惩罚和处分，直至追究刑事责任。

3考核与责任

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3.1考核：每年公司对各单位的安全生产考核不少于一次，由安委会制定考核

评分表，每季度由工程部对对各单位的安全生产工作进行检查及考核，一并纳入

公司季度考核管理。

3.2责任：

3.2.1对未履行安全生产管理职责，涉及由政府相关部门追究责任的，严格按

其责任追究。

3.2.2政府相关部门未予追究的责任，但对造成重大社会影响、人员伤亡及经

济损失的事故，视情节轻重程度，依年度安全生产考评办法处理，对情节特别严

重的由安委会报公司另定行政处分及经济处罚措施。

3.2.3各单位对其所辖的违规责任单位或职员的处置由各单位按公司颁布的有

关规定处罚或追究行政责任。

4奖惩及办法

4.1奖励的范围

4.1.1企业各单位在生产和管理过程中，能及时消除隐患，排除事故，有突出

贡献者：

4.1.2参加各级安全竞赛活动，有突出成绩者;

4.1.3积极提出安全生产合理化建议，安全措施、安全技术创新有突出成绩者;

4.1.4对劳动卫生，职业病防治工作有突出贡献者;

4.1.5在事故发生后，积极抢救人员和物资有突出贡献者；

4.1.6在安全教育和安全管理工作中成绩突出者；

4.1.7单位