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转正保障合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲方同意为乙方提供转正机会，且乙方渴望成为甲方的正式员工，为明确双方权益，特订立此转正保障合同。

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方转正相关的权益，保障双方合法权益，促进双方共同发展。

二、转正条件

1.乙方在试用期期间表现优秀，符合甲方规定的转正标准。

2.乙方具备胜任工作岗位的能力，且工作表现得到甲方认可。

3.乙方完成甲方规定的培训任务，并取得相应证书。

三、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期至转正日期以甲方正式书面通知为准。

四、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见聘用合同。

2.乙方工作地点为甲方公司所在地。

五、薪酬福利

1.乙方转正后，甲方将根据公司政策及公司绩效给予相应的薪酬调整。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

3.具体薪酬福利标准按照甲方公司政策执行。

六、岗位职责及考核

1.乙方应履行聘用合同约定的岗位职责，并接受甲方的考核。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.乙方未能履行岗位职责或考核不合格的，甲方有权解除本合同。

七、培训与发展

1.甲方将为乙方提供必要的培训，以提升乙方的专业技能和知识水平。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力学习，提高自身素质。

八、保密义务

1.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

2.乙方在离职后仍需履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息公开。

九、违约责任

1.甲乙双方如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在试用期内或转正后如有严重违纪或违法行为，甲方有权立即解除本合同。

十、其他条款

1.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

2.本合同未尽事宜，按照相关法律法规及甲方规定执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方希望乙方在其公司工作，并期望乙方在试用期后能够转正，双方根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本转正保障合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.转正期：自试用期满之日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在试用期和转正期内，主要从事______工作。

2.工作地点在甲方的______分公司（部门）。

三、劳动报酬和福利待遇

1.试用期工资：乙方在试用期的工资为______元/月。

2.转正期工资：乙方在转正期的工资为______元/月。

3.福利待遇：甲方将按照公司规定，为乙方提供各项福利待遇。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方将按照国家有关规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方将根据公司实际情况，为乙方提供必要的劳动保护用品。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方将按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。

2.甲方将根据公司实际情况，为乙方提供住房公积金。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方在试用期和转正期内，必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方在试用期和转正期内，不得从事与甲方业务无关的活动。

七、合同的变更、解除和终止

1.试用期未满，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.试用期满后，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形