办理离职 解除合同6篇.docx

办理离职解除合同6篇

篇1

离职解除合同协议

协议编号：[协议编号]

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

住址：[员工住址]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲乙双方就员工的离职及劳动合同的解除达成一致意见，为保障双方权益，特订立本离职解除合同协议。

一、协议目的与原则

甲乙双方本着公平、公正、合理、协商一致的原则，在双方平等自愿的基础上，经过友好协商，达成以下离职及解除劳动合同的相关条款。双方对此协议的签署均表示充分理解并自愿接受其中的所有内容。

二、离职事项约定

1.离职原因：乙方因个人原因向公司提出离职申请，经公司同意后，双方就此达成离职协议。

2.离职日期：双方约定离职日期为______年______月______日。乙方应在此日期前完成所有工作交接事项。

3.工资结算：乙方离职前的工资、奖金、津贴等劳动报酬按照公司规定结算，支付时间为离职日期后XX个工作日内。

4.工作交接：乙方应对工作交接事项进行详细登记并签字确认，确保工作交接的完整性和准确性。

三、劳动合同解除事项约定

1.劳动合同解除原因：因乙方提出离职申请，经双方协商一致解除劳动合同。

2.劳动合同解除日期：与离职日期一致，即______年______月______日。

3.福利待遇处理：双方应按照法律法规及公司规定处理社会保险、住房公积金等福利待遇的终止或转移事宜。

4.保密义务：乙方离职后仍需履行对公司的商业秘密及机密信息的保密义务，不得泄露或利用公司的商业秘密损害公司的利益。

四、违约责任及赔偿约定

1.若乙方未按照本协议约定的期限完成离职手续及工作交接，公司有权扣除乙方相应报酬并要求乙方承担相关损失。

2.若乙方违反保密义务，公司有权追究乙方的法律责任并要求赔偿损失。

3.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或处理相关福利待遇，乙方有权要求公司承担违约责任。

五、争议解决方式及法律适用

1.本协议的履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

六、其他约定条款

本协议为甲乙双方的真实意思表示，未竟事宜按照国家法律法规和政策执行。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：（盖章）

法定代表人：（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方于_____年_____月_____日签订了《劳动合同》，现因乙方提出离职申请，甲方同意乙方离职，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、协议内容

1.双方一致同意解除《劳动合同》，乙方正式离职。

2.乙方需按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于：归还公司财产、结清工资、福利等。

3.甲方需按照相关法规及合同约定向乙方支付相应的经济补偿金。

4.双方需对离职原因保密，并不得对外泄露公司机密。

5.乙方在离职后需遵守甲方的保密规定，不得将公司商业机密、客户资料等泄露给任何第三方。

6.乙方在离职后需遵守甲方的竞业禁止规定，不得在离职后的一年内从事与甲方业务相竞争的工作。

7.乙方需承诺在离职后的一年内不得在甲方竞争对手处担任相同或类似的职位。

8.乙方需承诺在离职后的一年内不得在甲方客户处担任相同或类似的职位。

9.双方需约定在离职后的一年内不得在甲方办公场所内进行任何形式的宣传或活动。

10.双方需约定在离职后的一年内不得在甲方内部进行任何形式的宣传或活动。

11.双方需约定在离职后的一年内不得对甲方进行任何形式的诽谤或诬陷。

12.双方需约定在离职后的一年内不得对甲方的员工或管理人员进行任何形式的诽谤或诬陷。

13.双方需约定在离职后的一年内不得对甲方的业务或财务状况进行任何形式的诽谤或诬陷。

14.双方需约定在离职后的一年内不得对甲方的合作伙伴或供应商进行任何形式的诽谤或诬陷。

15.双方需约定在离职后的一年内不得对甲方的技术或商业机密进行