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安全惩罚制度及奖罚制度

一、总则

1.本制度旨在加强公司安全管理，确保员工遵守安全操作规程，提高

工作效率，促进公司和谐发展。

2.所有员工均应遵守本制度，对于违反安全规定和公司规章制度的行

为，将根据情节轻重给予相应的惩罚。

3.对于在安全生产和工作表现中表现突出的员工，公司将给予奖励。

二、安全惩罚制度

1.轻微违规：对于初次违反安全操作规程，未造成严重后果的员工，

给予口头警告，并记录在个人档案中。

2.一般违规：对于违反安全规定，造成一定损失或影响的员工，给予

书面警告，并处以罚款100-500元。

3.严重违规：对于严重违反安全规定，造成重大损失或严重后果的员

工，将根据具体情况给予记过、降职、解除劳动合同等处分，并处以

罚款500-2000元。

三、奖励制度

1.安全标兵：每季度评选一次，对于在安全生产中表现突出，无安全

事故记录的员工，给予500-1000元奖励，并颁发“安全标兵”荣誉证

书。

2.优秀员工：对于工作表现优秀，完成或超额完成工作任务，对公司

有突出贡献的员工，给予500-1000元奖励，并颁发“优秀员工”荣誉

证书。

3.创新贡献奖：对于在工作中提出创新性建议，被公司采纳并实施，

对公司带来显著效益的员工，给予1000-3000元奖励，并颁发“创新

贡献奖”荣誉证书。

四、奖罚执行

1.安全惩罚和奖励的决定由公司安全管理部门提出，经人力资源部门

审核后，报公司管理层批准执行。

2.所有奖罚记录将作为员工晋升、培训、考核的重要依据。

五、附则

1.本制度自发布之日起生效，由公司人力资源部门负责解释。

2.对于本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规和公司其他规章制度

执行。

请注意，以上内容是一个示例性的奖罚制度，具体实施时应根据公司

的实际情况和法律法规进行调整和完善。