加工资保密协议书7篇.docx

加工资保密协议书7篇

篇1

甲方（员工）：

乙方（公司）：

鉴于甲方在乙方公司工作，并获得相应的报酬，为了明确双方的权利和义务，更好地保护双方的利益，避免不必要的纠纷，双方经协商一致，达成如下加工资保密协议：

一、协议目的

本协议的目的是为了明确双方对工资保密的义务，确保乙方公司的薪酬体系不被泄露，维护乙方的商业利益。同时，通过本协议，双方能够建立更加稳定、和谐的劳动关系。

二、协议内容

1.甲方保证不向任何第三方透露乙方的薪酬体系、工资结构、具体工资数额等敏感信息。乙方保证不向任何第三方透露甲方的具体工资数额、工资调整情况、福利待遇等敏感信息。

2.甲方保证在离职后仍然遵守本协议的约定，不向任何第三方透露其在乙方公司的薪酬信息。乙方保证在甲方离职后仍然遵守本协议的约定，不向任何第三方透露甲方的具体工资数额、工资调整情况、福利待遇等敏感信息。

3.甲方保证不使用其在乙方公司的薪酬信息牟取个人利益或损害乙方公司的利益。乙方保证不使用甲方的具体工资数额、工资调整情况、福利待遇等敏感信息牟取个人利益或损害甲方的利益。

4.甲方保证严格遵守国家的法律法规，不利用其在乙方公司的薪酬信息从事违法活动。乙方保证严格遵守国家的法律法规，不使用甲方的具体工资数额、工资调整情况、福利待遇等敏感信息从事违法活动。

三、违约责任

1.如果甲方违反本协议的约定，向第三方透露乙方的薪酬信息，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任，并赔偿由此给乙方造成的全部损失。

2.如果乙方违反本协议的约定，向第三方透露甲方的具体工资数额、工资调整情况、福利待遇等敏感信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。

四、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充的协议与本协议具有同等法律效力。

3.如因本协议引起的争议，双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（员工）：

签字/盖章：

日期：

乙方（公司）：

签字/盖章：

日期：

篇2

甲方（员工）：

乙方（公司）：

鉴于甲方在乙方公司工作，双方为了维护公司的稳定和发展，保护甲乙双方的合法权益，经友好协商，达成以下加工资保密协议：

一、协议内容

1.甲方同意在乙方公司工作期间，对涉及到公司工资体系、个人工资调整等敏感信息严格保密，不会向任何第三方透露相关信息。

2.乙方同意在甲方工作期间，对涉及到公司工资体系、个人工资调整等敏感信息严格保密，不会向任何第三方透露相关信息。

3.甲方和乙方均同意，在双方劳动关系存续期间以及劳动关系终止后，对涉及到公司工资体系、个人工资调整等敏感信息严格保密，不会向任何第三方透露相关信息。

4.甲方和乙方均同意，对涉及到公司其他员工的工资信息、个人工资调整等敏感信息严格保密，不会向任何第三方透露相关信息。

二、违约责任

1.若甲方违反本协议，乙方有权立即解除劳动合同，并要求甲方承担相应的法律责任。

2.若乙方违反本协议，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

三、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议的解释权归甲乙双方共同拥有。如有任何争议，双方应友好协商解决。如协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、具体内容

1.保密内容：甲乙双方的工资体系、个人工资调整等敏感信息。

2.保密期限：自双方劳动关系存续期间至劳动关系终止后。

3.保密义务：甲乙双方在劳动关系存续期间以及劳动关系终止后，对涉及到公司工资体系、个人工资调整等敏感信息严格保密，不会向任何第三方透露相关信息。同时，对涉及到公司其他员工的工资信息、个人工资调整等敏感信息严格保密，不会向任何第三方透露相关信息。

4.违约责任：若甲乙任何一方违反本协议，违约方需承担相应的法律责任。具体责任包括但不限于：赔偿因违约行为给守约方造成的全部损失、支付违约金、承担因违约行为而产生的全部法律责任等。

5.争议解决：如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，双方应首先尝试友好协商解决。如协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决过程中，双方应继续履行保密义务，直至争议解决完毕。

五、总结与签字

本协议是甲乙双方共同协商达成的加工资保密协议，旨在保护