2024年临时用工合同(三篇) .pdfVIP

2024年临时用工合同

甲方：_____

乙方：_____

甲方与乙方(甲方即聘方，乙方即受聘方)经过平等协商，自愿签

订本聘任合同。

第一条首次聘任聘期为____年，自____年____月____日起至____

年____月____日止。聘任期满双方同意可以续聘。

第二条乙方享有如下权利

1.聘期实行固定工资制，即年薪____元人民币，按月发放;

2.因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事

由，乙方可以提出解除合同。但应当提前三十日以书面形式通知甲方

3.法律法规规定的其他权利。

第三条甲方聘任乙方承担，岗位职责(可另附附件)

_____。

乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权根据实际

情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。

第四条乙方患病或非因工负伤，需要停止工作治疗时，按有关法

律、法规和政策办理。

第五条有下列情形之一，甲方可以解除合同，但应当提前三十日

以书面形式通知乙方

1.乙方不能胜任工作;

2.乙方严重违反甲方单位的规章制度;

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3.本合同所订立时依据的客观情况发生重大变化，致使合同不能

履行;

4.甲方认为乙方具有的其他不宜继续履行合同的事由。

第六条甲方制定的与乙方工作有关的规章制度为本合同的附件。

第七条本合同一式两份，甲方、乙方各一份。

第八条本合同自乙方到甲方报到之日起生效。

第九条本合同未涉及到的问题，甲乙双方应协商解决，如不能妥

善解决，按国家有关法律、法规及相关政策办理。

甲方(盖章)：_____

法定代表人(签字)：_____

____年____月____日

乙方(盖章)：_____

____年____月____日

2024年临时用工合同（二）

甲方：×有限公司

签定日期：_______________

乙方：

编号：________________

根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自

愿的基础上签订本合同。

一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另

文）者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为天）。

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二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受

其它任何费用。

三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作

服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待

遇。

四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。

2、不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）。

3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔

偿。

4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。

5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。

6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质

量。

7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时

间不予发放。

五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方

对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除

合同离厂。

六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生

效，当年用工结束时即终止。

七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应

负责主要责任；乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医

疗费用及工资。

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乙方签字：

甲方：×有限公司

乙方身份证号码：

家庭住址：

2024年临时用工合同（三）

临时用工合同

甲方：（单位名称）