有限公司股权激励协议范本8篇.docx

有限公司股权激励协议范本8篇

篇1

协议编号：XXXX年股激字001号

协议签订时间：XXXX年XX月XX日

协议生效时间：XXXX年XX月XX日

甲方：XX有限公司

乙方：XXX，身份证号码：XXXX，联系方式：XXXX。

鉴于：

甲方为激励员工积极性，增强企业凝聚力，在兼顾企业可持续发展的基础上，对员工进行股权激勲；

乙方作为甲方公司的员工，为公司的经营发展做出了贡献，为激励乙方的工作积极性，甲方同意对乙方实施股权激励；

双方经友好协商，达成以下协议：

一、股权激勲方式

1.甲方以赠予的方式对乙方进行股权激勲。

2.赠予乙方的股份为甲方公司股份的XX%。

3.乙方获得赠予股份后，将成为甲方的股东，并承担相应的股东义务。

二、股权激勲期限

1.股权激勲期限为XX年。自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.股权激勲期满，乙方所获得赠予的股份将自动解除。但乙方仍享有因持有股份所获得的红利分配权。

三、双方的权利与义务

1.甲方应当确保公司经营的合法性，为乙方及其他股东创造最大的利益。

2.乙方作为股东，享有相应的股东权利，包括但不限于分红权、知情权、投票权等。同时，乙方也应当承担相应的股东义务，如遵守公司章程、保守公司机密等。

3.乙方在获得股份后，应当继续为公司的发展贡献力量，与甲方及其他股东共同分享公司的成长红利。

4.乙方在持有股份期间，不得擅自转让或处置股份，否则将视为违约行为。

5.甲方在协议生效之日起XX个月内未能完成对乙方的股权激勲，则视为甲方违约。乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

6.乙方在协议生效之日起XX个月内未能按照协议要求履行相应的义务，则视为乙方违约。甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

四、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等的法律效力。

3.本协议双方各执一份，具有同等的法律效力。

4.如因本协议发生纠纷，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.乙方获得股份后，应积极配合甲方进行信息披露工作，确保公司股权结构的清晰透明。如有需要，乙方应提供必要的协助和支持。

6.在本协议期满后，若双方继续合作或续约，应根据市场情况和双方实际情况重新协商确定具体的合作方式和条款。但乙方在续约时的股份比例应不低于本协议中的比例。

7.在本协议执行过程中，若因不可抗力导致公司无法正常经营或双方无法继续合作，双方应友好协商解决方案。如协商不成，任何一方均可依法提起诉讼。但在此之前，双方应尽力通过友好协商解决相关事宜。

8.乙方在获得股份后，应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度。如有违反，应承担相应的法律责任和后果。同时，也应积极配合甲方进行内部管理和监督。

9.在本协议执行过程中，若发现有任何违法违规行为或不当行为出现，双方均有权向相关部门举报或投诉。举报或投诉应本着客观公正的原则进行。

10.本协议未尽事宜及在协议执行过程中遇到的问题由双方协商解决；协商不成的由仲裁机构或法院解决。本协议的解释权归甲方所有。

篇2

甲方（有限公司）：_________________________

乙方（激励对象）：_________________________

鉴于甲方为更好地促进公司长期发展，增强内部凝聚力和外部竞争力，决定实施股权激励计划，根据中华人民共和国有关法律法规的规定，双方本着自愿、公平、互利的原则，经充分协商达成以下股权激励协议：

一、协议目的

甲方通过实施股权激励计划，激励乙方更好地为公司发展贡献力量，实现公司与个人共同成长。本协议旨在明确双方的权利和义务，确保股权激励计划的顺利实施。

二、股权激励方式

甲方采用股份奖励的方式对乙方进行股权激励。股份奖励的具体形式包括但不限于股票期权、股权奖励等。

三、股权激励计划的主要内容

1.股权激励计划实施的时间、条件及程序；

2.股权激励计划涉及的股票种类、数量及分配方式；

3.股权激励计划的行使期限及行权条件；

4.股权激励计划的终止条件及处理方式；

5.双方的其他权利和义务。

四、股权激励计划实施条件

1.乙方需在公司担任特定职位或承担特定职责；

2.乙方的工作业绩达到公司规定的标准；

3.公司经营情况良好，具备实施股权激