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班主任绩效工资发放量化考核细则

为了充分调动班主任工作积极性，有效反映班主任工作的效

果，使学校管理工作科学化、规范化，特制订班主任工作量化考核

实施细则。

一、总则

1、班主任工作从班主任个人得分（A）和班级得分（B）两方面

进行量化考核，每月实行一次。

2、两个方面考核基准分各为100分，其中前一项计算时占

30%，后一项计算时占70%。以《校务日志》、《政教日常工作记载》

以及相关资料为依据，按照标准在基准分上实行扣分和奖分，最终

得出月考核分。

3、月考核分=A×30%＋B×70%

二、（A）班主任个人得分评定方法（考查工作态度，基准分100

分）

（一）扣分标准：

1、常规“六到岗”无故每缺一次扣2分。（“六到岗”为早

操、早饭后、大课间、午睡或午自习、读报、晚睡）

2、按时参加各种活动，迟到或早退一次扣2分，无故不参加扣

4分。

3、值日当天必须四到岗，早、中、晚饭后每缺1次扣2分；自

习后无故不值班，每次扣4分；请假后无人顶班，每次扣2分。

4、上交各种材料，迟交扣2分，无故不交扣5分。

5、每周开一次班会，保证间周一次安全教育。安全教育课无教

案，班会无记录一次扣3分；

（二）奖分标准：

常规到岗、值日到岗出满勤分别奖5分。

三、（B）班级得分评定方法（考查工作效果，基准分100分）

（一）扣分标准：

学生到课：

1、学生出勤，无故缺1人次，扣2分。

组织纪律：

1、打架每人次扣2分，5人次以上（含5人次）扣10分。

2、偷盗或过失失盗，每次扣2分。

3、敲诈勒索，每人次扣2分。

4、顶撞教职工，每人次扣2分。

5、夜间外出或留宿外人，每人次扣2分。

6、不上课（或自习、集体活动）到游戏机室或网吧或野外玩

耍，每人次扣2分。

7、抽烟、喝酒，每人次扣2分。

8、无故起哄，每人次扣2分。

清洁卫生：

1、卫生被评为不合格等次，每通报一次，按级别分别扣0.3、

0.2、0.1分

2、卫生习惯不好，乱丢垃圾，每人次扣2分。

3、在寝室、教室、走廊、厕所乱踏脚印、乱写、乱画的每人次

扣2分。

集体活动：

1、无故不参加集体活动，每人次扣2分。

2、集体活动纪律不好的每人次扣2分。

爱护财物：

1、破坏公物，视公物价格定扣分标准，5元以内扣1分，10元

以上，每增加5元扣1分，上不封顶，每月检查1次。

其他：

未尽事宜，酌情扣分。

（二）奖分标准：

1、集体活动学校前6名的：一、二名奖5分，三、四名奖4

分，五、六名奖3分。

2、学生无违纪现象的奖5分。

3、学生出勤率达100%奖5分。

4、寝教室卫生区卫生为最清洁，每次奖0.3分。

5、有突出表现为学校争得荣誉的，奖1至5分。

6、向广播站和文学社投稿中稿数量居前六位的：一、二名奖5

分，三、四名奖4分，五、六名奖3分。

7、其他未尽事宜，酌情奖分。