公交车驾驶员加油规定和油耗考核办法实用版 .pdfVIP

YF-ED-J9039

可按资料类型定义编号

公交车驾驶员加油规定和

油耗考核办法实用版

InOrderToEnsureTheEffectiveAndSafeOperationOfTheDepartmentWorkOrProduction,

RelevantPersonnelShallFollowTheProceduresInHandlingBusinessOrOperatingEquipment.

（示范文稿）

二零XX年XX月XX日

制度示范文本文件编号：YF-ED-J9039

公交车驾驶员加油规定和油耗考核办

文件名日期20XX年XX月版次1/1

法实用版

编制人XXXXXX审核XXXXXX批准XXXXXX

公交车驾驶员加油规定和油耗考

核办法实用版

提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地

运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件

进行定制修改，请根据实际需要调整使用。

一、加油规定

1、严格按公司规定的时间段到指定加油站

加油，加油时先到公司油卡管理员处对照车号

领取加油卡加油，加完后立即将卡交还管理

员，并在相关台帐上签字，违者每次考核30

元。

2、加油不得影响正常班次，违者将按私自

停班处理。

3、途经加油站线路的车辆可以途中加油，

严禁载客加油，违者每次考核50元。

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制度示范文本文件编号：YF-ED-J9039

4、严格按规定时间及时将所开车辆加满

油，如有违反而导致次日营运时出现断油现

象，则对责任驾驶员（指因未及时加满油而导

致断油的驾驶员）考核100元；如断油时开车

的为其他代班驾驶员，则其因断油而停班的工

资损失将由责任驾驶员承担；如因断油而造成

机械设备损坏，则机械设备损失也将由责任驾

驶员全额承担。

5、严禁通过任何途径私吞公司的燃（润）

油，违者一经发现，不论容器大小，第一次将

处以500-1000元以及容器体积20倍金额（按

实际油价计算）的考核，情节严重、态度恶劣

者另将解除劳动关系；第二次除按上述规定的

考核外，一律解除劳动关系。

二、油耗考核办法：

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1、考核原则：定额节超部份按比例奖罚。

2、考核办法：油耗节超金额=（实际油耗

（公升）―百车公里油耗定额×行驶公里

/100）×0.5元/公升

（1）、根据车型、车辆的使用年代和线路

确定各车的百车公里油耗定额，百车公里油耗

定额每年调整一次。

（2）、按照各车的百车公里油耗定额和每

月行驶公里数，计算出各车每月的油耗定额。

（3）、将各车每月的实际油耗与油耗定额

相比，每节约或超出定额1公升，则奖励或考

核0.5元。

（4）、将各车油耗节超金额与各驾驶员所

开的天数按比例分摊到各驾驶员。

（5）、油耗考核按月计算，各驾驶员油耗