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安全生产工作奖惩规定

第一章总则

第一条为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生

产责任制，加强安全目标管理，规范安全管理的制约机制和激励机制，

充分调动广大职工安全生产的积极性，保证企业安全生产目标的完

成，依据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国发

[2001]311号)、国家电力公司《安全生产工作奖惩规定》(国电总

[2001]478号)及《安全生产工作规定》(国电办[2000]3号)的精神，结

合我电力生产的实际情况，特制定本规定。

第二条安全生产奖惩贯彻“以责论处”、“重奖重罚”的原则，应

坚持精神鼓励与物资奖励相结合，思想教育与行政惩戒相结合的方

针。对认真履行安全生产职责并在安全生产和安全监督中做出显著成

绩和特殊贡献的单位、集体和个人，给予表彰和奖励。

第三条公司每年从工资基金中列支300万元设立安全生产奖励

基金，用于直属单位安全生产的奖励，控股和代管单位按照公司的考

核结果进行奖励，奖励资金从本单位列支。扣缴事故单位的工资基金

亦纳入该基金。

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第四条公司安监部门负责公司系统安全奖惩的考核和奖惩工

作。依据安监部门奖惩考核的结果，经劳资部门会签后由财务部门负

责奖金的发放和罚款扣缴工作；行政惩处按照干部管理权限办理。

第五条本规定适用于电力公司系统从事发供电、施工、修造、

试验(含调试)的企业。其他企业参照执行。

第二章奖励

第六条年度安全目标奖

1．公司实现国家电力公司的年度安全生产目标，对公司领导及有

关部门和负责人给予表彰和奖励。实现全年未发生人身死亡事故，对

公司领导及有关部门和负责人给予表彰和奖励。

2．发供电企业、电力施工企业、修造企业和试验单位年内实现与

公司签订的安全生产责任书中的安全目标，按附表1的规定给予奖

励，并上报国电公司给予表彰，申报表见附表2。

第七条千日安全目标奖

凡安全生产记录达整千日的发供电企业、电力施工企业，按附表

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3的规定给予单位及其安全网络奖励，并在《电力报》上进行表彰。

第八条安全生产特殊贡献奖

对在安全生产中做出突出贡献的个人，各单位可随时向公司申报

奖励。

1．奖励条件

发现重大设备缺陷和隐患，避免了重大设备事故或设备损坏；有

效地防止了人身伤亡事故；发生事故时由于积极抢救，有效地防止了

事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失；在安全生产管理

上提出先进的工作方法或合理化建议经实践效果突出等。

2．申报审批

各生产单位及公司各处室可按附表4“安全生产特殊贡献奖申报

表”上报，由公司安监部门核实，经公司领导审批后给予奖励。

3．奖励金额

避免群伤群亡者，奖励3000元／人．次。避免人身伤亡者；避免

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主设备损坏、大面积停电、系统瓦解及其他恶性设备事故者；避免重

大及以上火灾事故者；由于抢险救灾及时，有效地防止了事故扩大而

减少事故损失者；在安全生产管理上提出先进的管理办法、技术革新

或合理化建议经实践效果突出者等，酌情奖励1000～2000元／项。

第九条安全生产先进奖

1．对于荣获国家电力公司安全生产先进单位、先进集体、先进个

人和安全卫士的单位及个人，公司给予其相应的表彰和奖励。

2．公司系统每3年评比一次安全生产先进单位、先进集体、先进

个人，并对获奖单位及个人给予表彰和奖励。各单位按附录、附表5、

附表6向公司申报。

第十条公司总经理可随时根据特殊情况