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北京劳务分包合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：北京某建筑公司

乙方（劳动者）：张某

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：合同期满，双方权利义务自行终止。如甲方因工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

第三条：甲方根据工程需要，安排乙方在从事劳务分包工作。乙方应按甲方要求，完成工作任务。

第四条：乙方的工作地点为北京某建筑工地。乙方应遵守甲方的管理规定，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以延长工作时间，但每月不得超过36小时。

第六条：甲方应按规定为乙方安排带薪休假和计划生育假等，具体假期及待遇按国家规定执行。

四、劳动报酬

第七条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资具体数额及发放时间按甲方规定执行。

第八条：乙方在试用期期间的工资为XX元/月。试用期满后，根据乙方的岗位和工作表现，甲方调整乙方的工资。具体调整时间及幅度，按甲方工资制度执行。

第九条：甲方应根据乙方的岗位及工作表现，为乙方提供获得晋升机会，具体晋升条件及程序按甲方内部规定执行。

五、社会保险和福利待遇

第十条：甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体缴纳比例及金额按国家规定执行。

第十一条：乙方在患病或负伤期间，甲方应按规定为乙方提供医疗期和医疗待遇，具体医疗期和待遇按国家规定执行。

第十二条：甲方应按规定为乙方提供其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等，具体补贴标准和发放方式按甲方内部规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第十三条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

第十四条：甲方应按规定对乙方进行职业病危害教育，并提供职业病防护措施，确保乙方的身体健康。

第十五条：乙方在劳动过程中，应严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身及他人的安全。

七、劳动合同的解除、终止和续订

第十六条：甲乙双方解除、终止或续订劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

第十七条：乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（二）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（三）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（四）被依法追究刑事责任的。

第十八条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（一）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（三）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（四）因甲方原因致使劳动合同无效的；

（五）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第十九条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。但双方协商一致解除劳动合同的，应遵循平等自愿、协商一致的原则，并遵循法律法规的规定。

第二十条：合同期满或双方约定的终止条件出现时，甲乙双方应终止劳动合同。但如双方协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同时，应遵循法律法规的规定和双方约定的条件。

第二十一条：甲乙双方解除或终止劳动合同时，应按照法律法规的规定办理相关手续。甲方应在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，并提供证明材料。乙方应在15日内办理工作交接手续。如因一方原因导致手续办理不完备的，应承担相应责任。

第二十二条：甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按规定向乙方支付经济补偿金或赔偿金。具体支付标准和计算方式按国家规定执行。但如因乙方原因导致合同解除的除外。第二十三条：本合同未尽事宜或与法律法规不符之处由双方协商解决或按法律法规规定执行。八、争议解决第二十四条：甲乙双方因履行本合同发生争议时首先应通过友好协商解决；协商不成的可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对

篇2

合同编号：XXXX

甲方（发包方）：XXXX，以下简称甲方。

乙方（承包方）：XXXX，以下简称乙方。

根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公