2024年职业危害防治岗位责任制总则(三篇) .pdfVIP

2024年职业危害防治岗位责任制总则

第一条为了加强职业健康安全管理，明确责任，落实煤矿的管理

方针和管理目标，防止和减少事故/事件的发生，保障员工和财产安

全，加强劳动保护和环境保护，改善劳动条件，促进煤矿的持续发

展，根据国家有关职业健康安全的法律法规，结合煤矿的实际情况，

制定本责任制。

第二条煤矿各级领导必须始终坚持“安全第一、预防为主、综合

治理”的方针，坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原

则，认真履行各自的职责，有效地落实职业健康安全管理的各项措

施，认真做好安全生产工作，切实保障员工在施工生产中的人身安全

和职业健康。

第三条本责任制由煤矿职业健康安全管理领导小组监督执行。

第二章组织网络

第四条建立以行政正职为主任的单位职业健康安全管理领导小

组，领导本单位的职业健康安全管理工作，当人员有变动时及时予以

调整。

第五条各单位都必须明确负责职业健康安全管理工作的职能部

门，必须配备符合条件的专(兼)职安技人员，并推选出一定数量的员

工代表。各工种队、班组应配有兼职安全员。

第六条每年初都要层层签订职业健康安全目标管理责任状，明确

职业健康安全管理控制目标、安全生产责任和奖惩办法，并严格考

核，奖惩兑现。

2024年职业危害防治岗位责任制总则（二）

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第一章总则

第一条经国家安全监督管理部门批准的企业和机构，设立职业危

害防治岗位。职业危害防治岗位是指依据职业危害防治法和相关法

律、法规的规定，对职业危害进行预防和控制的岗位。

第二条职业危害防治岗位责任制是指企业和机构通过规范化的制

度和程序，明确职业危害防治岗位的职责和权利，提高职业危害防治

工作的科学性和专业性。

第三条职业危害防治岗位责任制的目的是保护员工的生命健康，

预防和控制职业危害的发生，促进企业和机构的可持续发展。

第四条承担职业危害防治岗位的人员应具备相关的职业危害防治

知识和技能，能够有效预防和控制职业危害的发生。

第五条职业危害防治岗位责任制应当建立在公司和机构推行预防

为主、综合治理的原则基础上，注重现代技术手段的应用，提高职业

危害防治工作的效率。

第六条职业危害防治岗位责任制应当与企业和机构的其他管理制

度相衔接，实现职业危害防治工作的全面管理和综合协调。

第二章职业危害防治岗位责任

第七条职业危害防治岗位责任应当明确企业和机构对职业危害防

治工作的要求，建立工作目标和责任指标。

第八条职业危害防治岗位责任应当明确人员的岗位职责和权限，

规范工作流程，确保每个岗位的职责落实到位。

第九条职业危害防治岗位责任应当明确人员的工作要求和行为准

则，加强对员工的培训教育，提高员工的职业危害防治意识。

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第十条职业危害防治岗位责任应当建立健全的信息报告和监督机

制，及时掌握职业危害防治工作的情况，及时发现和纠正问题。

第三章职业危害防治岗位责任的实施

第十一条职业危害防治岗位责任的实施应当由企业和机构的职业

危害防治委员会或者专门的职业危害防治部门负责。

第十二条职业危害防治岗位责任的实施应当体现科学规范、合理

有效的原则，根据不同行业和岗位特点制定相应的工作细则。

第十三条职业危害防治岗位责任的实施应当定期进行评估和审

核，不断完善和提升职业危害防治工作的水平。

第十四条职业危害防治岗位责任的实施应当强化监督和考核，对

履行职责不到位的人员进行纪律处分，并追究法律责任。

第四章职业危害防治岗位责任的保障和激励

第十五条企业和机构应当通过提供必要的工作条件和设施，保证

职业危害防治岗位责任的实施。

第十六条企业和机构应当加强对职业危害防治岗位人员的培训和

职业发展，提高员工的专业素质和能力。

第十七条企业和机构应当根据职业危害防治岗位责任的履行情

况，制定相应的奖惩措施，激励人员履行职责。

第十八条职业危害防治岗位责任的履行情况应当纳入企业和机构

的综合评价体系，作为人员升迁和职业晋升的重要参考。

第五章法律责任