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2024年培训工作总结（精选44篇）

培训工作总结1

在五个多月的时间里，工作与学习并存。在领导与同事

的关心及指导下，熟悉了工作环境，结识了工作同事，掌握

了岗位职责，充实了工作内容，完成了工作任务。现就这五

个多月来开展的主要工作做简要总结。

一、培训情况

1、组织实施新员工入职培训：严格按照新员工入职培

训流程，月至月，新员工入职培训共组织实施了期，受教育

员工人，平均每期参加人，入职培训规章制度、质量管理、

安全环保教育三门课程覆盖率为100%。

2、关于公司级及单位培训：x月至x月公司级培训共实

施场，培训人数为x人，重点落在机动部组织的点检技能与

案例分析、设备维护及检修操作规程培训，安环部组织的生

产安全事故综合应急预案、煤气防护相关知识培训以及能源

管理中心组织的节能技术培训;x月至x月各单位培训实施场，

培训人数为x人，各单位的培训重点落在安全环保、工艺质

量、技能操作等方面。

3、特种作业人员培训考证情况：在领导的指导下，月

组织炼钢厂考证，人数为人;x月组织动力厂考证，人数为人，

报名完毕，等待对方培训考证通知;x月组织人员考证，人数

为x人。与此同时，在领导的指导下，组织实施了在x月接

收人来公司实操，待实操考试结束后优先录取了x人;x月接

收了x人来公司实操，待实操考试结束后优先录取了人，及

时填补了离职给公司带来的较大人员的缺口。

二、常规培训管理情况

1、培训设施管理情况

所有培训教室使用场，培训设施依旧保持原样，教室每

次培训结束之后都有要求单位进行清扫卫生，并且每星期都

有去检查实施情况，教室在使用期间，通过对各单位的协调

沟通，没有发生一起在时间上有冲突的情况;培训教室的使

用，除了每周二、周五定期的新员工入职培训外，还用于了

其余单位的培训、考试及会议，教室卫生每星期都有让阿姨

进行打扫;关于电脑和投影仪的借用，由于培训设备欠缺，

在十分必要的情况下，有单位需要借用培训设备，每次单位

借用都有要求其单位领导签字的申请单，至今没有发生培训

设备异常现象。

2、培训资料收集情况

每次培训结束之后，都会及时催交各单位培训资料，共

收集培训资料纸制版份。

培训资料收集时，并不是所有的资料都完全按照了资料

提交要求进行的，这是提交资料的不足之处;同时，各单位

提交资料时，没有要求其提供电子版，这是今后一定要进行

改善的地方。

3、关于特种作业台账的管理

自从特种作业人员信息台账出来之后，依据台账的信息，

都及时通知了单位需要复审的人员进行复审，没有因为一人

由于通知不及时导致证书失效的情况发生。由于公司离职和

入职的人员每天都处在变动之中，因此要求了各单位将部门

台账每两个月将更新的信息发来汇总，等到明年，即将由两

个月提交一次新台账改为到一个月提交一次，以便更及时的

掌握公司特种作业人员信息。

三、培训工作开展中出现的问题及对策

对于公司领导批准的年度培训计划，一般情况下应该按

照计划执行，若不能执行，应该提前告知并用纸制材料说明

原因，这方面不少单位没有这样做。

在明年，培训管理员将加大对年度培训计划的落实监督

力，每月月初将通知有计划的单位进行计划的落实，如不能

落实年度培训计划，将要求其提供书面说明材料以备查验。

培训工作总结2

20xx年度以基础管理培训为主，以管理人员的管理知识

培训为主要内容，进一步夯实基础，增强员工管理意识和能

力。以对标培训为主要手段，采取分层次，一对第一的菜单

式培训方式进行，通过培训基础管理工作有了明显的改观，

员工的管理能力有了显著提高。具体情况如下：

根据实际制定了本年度培训计划，上半年以培训制度、

流程、管理知识为主的培训内容和课题。按照培训计划的同

时积极开展公司提出的“对标”培训月和“三学三查三评

三提高”的活动，制定相关的计划和实施方案，有计划的针

对性的进行培训工作

1、管理人员单位培训情况

管理人员管理知识的培训9次，参加人次26人次；主

要是以设备管理知识和仓储管理知识为主要内容。对库房保

管员进行培训12次，参加人次20人次；主要培训内容是：

对保管员进行了轮胎和工具发放流程。保管员进行了单体工

程材料发放流程、物资保管养护的基本规则、库房安全管理

规定，保管员业