2024年保安室规章制度(四篇) .pdfVIP

2024年保安室规章制度

我们应该把安全放在第一位，在安全管理方面采取了人防与技防

相结合的方法，充分利用现有的安全监控设施，并结合公司的设计特

点，合理地安排门岗护卫与流动巡视人员，并制定____应急处理流

程，做好公司的安全防范工作，做好处理____的准备。定期____保安

人员学习相关的法律法规，提高保安人员的服务意识和理论水平；日

常训练常抓不懈，提高保安人员的身体素质与业务技能。积极做好安

防工作，共同营造安全、祥和的工作环境。

一、保安队员基本行为准则

1、严格遵守本公司的各项规章制度。

2、着装整齐、仪表端庄、精神集中，文明礼貌，不准便装、制服

混装上岗。违者罚款____元/次。

3、应按时上、下班，严禁迟到或早退。违者按公司制度处罚。

4、服从命令、听从指挥，完成上级交给的任务。

5、不准离岗、脱岗、互相串岗。有特殊情况需提前请假，违反者

按旷工一天论处。

6、不准利用工作之便无故刁难来客。

7、不准利用工作之便动用业主财物。违者罚款____元/次

8、禁止会客接友、打电话、看书看报等。

9、严禁上班喝酒、睡觉等。

二、保安队工作管理制度

1、仪容仪表

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(1)保安员上岗前不得饮酒，违者罚款____元/次；上岗时要求穿

制服，衣冠整齐，佩戴内部治安工作证，直至下班为止，未按要求着

装的，罚款____元/次。

(2)保安员上岗后要注意力集中，保持举止端庄、迎宾有礼，处理

问题时要妥善分析情节的轻重、果断公平。

(3)保安员不准留长头发、胡子、长指甲，违者警告，限期改正。

2、执勤部分

(1)当班保安接到医疗纠纷处理协调任务后，必需在两分钟内迅速

到达现场，及时有效地采取措施，保证公司人员财产安全，控制事态

发展，防止矛盾激化并根据现场情况及时增调安保人员。必要时向当

地公安部门报警。

(2)安保人员在协调处理各种纠纷时，应从维护公司的利益出发，

讲究说话方式和办事方法，必须做到立场与公司保持一致，不得有损

公司的利益。

(3)遇到报警时应沉着、冷静、准确地向有关部门或值班领导报

告，值班人员擅自离岗者，按旷工一天论处。

(4)上班不准打与业务无关的电话，非保安人员不得进入值班室，

任何人不准工作场所会客。违者罚款____元/次。

(5)当班人员必须按要求打扫工作场所卫生，保持清洁、整齐，各

类设备、物品无灰尘。违者警告，限期改正。

3、外勤部分

(1)保障消防通道、停车场秩序的良好，自行车、摩托车、汽车摆

放整齐，如因乱停放而造成塞车，追究当班人的责任。

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(2)经常巡逻检查，经常巡视重点位置，发现可疑的人要查问清

楚，防止意外事故的发生。

(3)大门依公司要求按时每天早上开，晚上关。

(4)公司内严禁的士入内停留。

(5)晚班当值保安，定时进行巡逻，检查各处楼通道门是否按要求

锁好。

4、迟到、早退，病、事假，旷工的处理

(1)迟到、早退____分钟内给予警告，超过____分钟以上算旷工半

天，旷工一天扣款____元。

(2)休病假必须有指定医院出具的疾病证明书。

(3)请事假一天必须由领班批准，请假一天以上由部门领导批准，

请假必须由本人以书面形式进行，不准别人代请或打电话请假。

5、按时交接班，并详细填写值班记录，领班每天必须详细检查记

录情况，发现问题及时汇报。

6、严格遵守保密制度。

三、保安员日常管理制度

1、保安部依据公司的《员工守则》对保安员进行管理，同时根据

“严格培训，严格管理”的要求，在实施具体管理时更应强调保安工

作的重要性。

2、保安员应“律人先律己”，如保安员违反公司纪律，一律从严

处理。

3、对保安员的日常管理和培训工作由公共事业部物业主管负责，

每月由公共事务部行政经理主持召开一次保安员会议，每周由主管主

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持召开周例会，传达上级指