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2024年工作考勤规章制度
第一章总则
第一条为了规范公司员工的工作考勤行为，提高工作效率和
管理水平，特制定本规章制度。
第二条本规章适用于公司所有员工。
第三条工作考勤是公司对员工工作时间、工作表现和工作出
勤情况的监督和评估手段，是实现优质服务和高效运营的基础保
障。
第四条公司将采用电子考勤系统进行考勤管理，员工需按照
系统要求进行签到、签离等操作，确保考勤数据的准确性和可靠
性。
第五条公司将建立考勤管理部门，具体负责考勤数据的统
计、分析和处理。
第六条公司将建立考勤统计制度，定期对全体员工的考勤数
据进行核对和统计，对违规行为进行惩处。
第二章工作时间安排
第七条公司实行弹性工作制，每日工作时间为8小时，具体
工作时间根据员工的工作岗位和工作任务灵活安排。
第八条员工需按照公司规定的上、下班时间进行签到和签离
操作，如有特殊情况需要提前或延后签到、签离，需提前向上级
汇报并得到批准。
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第九条公司每月将公布当月的工作时间安排表，员工需按照
安排表的要求进行工作，不得迟到、早退或者无故缺勤。
第十条员工如果因病假或事假需要请假，需提前向上级申
请，并提交请假证明。请假期间不计入正常工作时间。
第十一条公司将提供合理的加班补偿政策，员工如有需要加
班的情况，需提前向上级汇报并得到批准。
第十二条员工如需长期调休或休假，需提前向公司提交请假
申请，获得公司批准后方可离岗。
第三章考勤纪律
第十三条员工需按照公司规定的考勤时间进行签到和签离操
作，不得擅自更改考勤数据或与他人互助作弊。
第十四条员工需保持工作区整洁、安静，不得妨碍他人工
作。
第十五条员工需按照公司要求完成工作任务，不得推卸责任
或拖延工作时间。
第十六条员工需按照公司要求参加各类会议和培训活动，不
得擅自缺席。
第十七条员工需按照公司要求佩戴工作证件，不得私自更
改、丢失或借给他人使用。
第十八条员工在工作期间不得从事与工作无关的私人事物，
如上网、聊天、看电影等行为。
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第十九条员工按照公司规定的工作岗位出勤率和工作表现评
分标准，评估员工的工作表现。
第四章考勤管理
第二十条公司将建立电子考勤系统，员工需按照系统要求进
行签到和签离操作，并严格按照公司规定的考勤时间进行操作。
第二十一条员工需妥善保管个人的考勤卡或考勤设备，不得
随意擅改、翻修或丢失。
第二十二条公司将定期对员工的考勤数据进行核实、统计和
分析，对违规行为进行惩处。
第二十三条对于迟到、早退、无故缺勤、作弊等违规行为，
公司将采取相应的纪律惩处措施，包括扣除薪资、降级甚至解
雇。
第二十四条对于表现优秀的员工，公司将给予相应的奖励和
荣誉。
第五章附则
第二十五条本规章制度自颁布之日起施行。
第二十六条员工签字表示同意并遵守本规章制度的各项规
定。
第二十七条公司保留对本规章制度的最终解释权，并有权对
规章制度进行修订和补充。
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