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人才交流中心工作总结

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人才交流中心工作总结【一】

今年，**市人才交流中心的各项工作，在局党组的正确领导下，

在中心全体职工的共同努力下，认真贯彻落实党的十八大、十八届四

中全会精神，深入落实科学发展观，坚持解放思想，创新工作领域，

各项工作取得了较好的成绩，现将一年来工作完成情况总结如下：

一、不断开拓创新,努力完成各项任务

(一)加强人力资源市场的管理

一是强化对人才招聘广告的审查。年初，会同中共**市委宣传部、

**市人事局、**市劳动和社会保障局、**市城市建设执法监察局联合转

发了省委宣传部、省人事厅《关于加强人才招聘广告管理的通知》，

并组织工作人员，对各新闻媒体的人才招聘广告进行审查，还组织宣

传部、执法局相关人员赴市电视台、电视报、**日报、飞天周刊、红

柳广告公司、铭娜广告公司等媒体，督促检查通知落实执行情况，全

年共审查人才招聘广告39次，切实维护了用人单位和求职者的合法权

益，使人才招聘广告的发布逐步走上规范化和法制化的轨道。二是加

强人才中介机构的管理。对全市人才中介机构进行了核查，对合法的

中介机构规范了运行程序，取缔非法中介机构。三是加强了人才招聘

会的审批和监管。制订了应急预案，规范了管理程序。

(二)人才交流工作成效显著。

自元月份以来，共举办人才招聘会12场次，大型人才招聘会4次，

并召开了首届迎“三八”妇女专场招聘会、民营企业专场招聘会和下

岗失业人员再就业专场招聘会、大中专毕业生双向选择洽谈会及**职

业技术学院校院专场招聘会各1次，进入市场招聘单位212家，有

10000多名求职、择业人员入场，就业成功率达到40%。为了提高市

场影响力，我们建立了人才信息库，与17个社区和100多家企业建立

了长期业务关系，把招聘单位和个人求职信息发布到人才网上，供用

人单位和个人选择。至目前，人才信息库内共有近万人的信息，并按

师范、医药、财经、文史、理工、其他等进行分类，为企业用人提供

了较大的选择空间。同时，我们利用网络平台，大力开展网上招聘，

为用人单位和各类人才提供网上交流服务，今年共发展网上会员单位

88家。我们与外省大型企业进行合作，为塔里木石油勘探开发指挥部

输送消防车驾驶员17人。

(三)人事代理和人才派遣工作有了长足进步。

今年我们注册成立了人才派遣服务中心，利用人事人才网、报纸

和现场解答的方式，大力宣传人事代理政策，规范完善人事代理工作

制度、操作规程，不断扩大服务内容和项目，简化办理手续，并采取

上门服务、跟踪服务、预约服务等方式，为所有代理、托管的个人和

单位提供方便快捷的服务，全年共办理转出档案830件，单纯保管

296件，办理人事代理1288件。并积极拓展人才派遣，提供全方位的

人事人才服务，与各县市农发行、惠民医院、甘肃金风风电设备有限

公司、甘肃中电**风力发电有限公司等单位签订了派遣协议，全年共

办理人才派遣57人。不断规范档案管理，对档案室进行了整理，进一

步严格了档案传递、借阅制度。

(四)加大对大中专毕业生的就业指导

随着大中专毕业生数量逐年增多，就业压力不断加大。为了方便

大中专毕业生报到，我们专门设立了毕业生就业窗口，确定专人，确

保工作人员熟练掌握相关政策规定，采取就业报到、入库登记交流、

人事档案托管、推荐就业岗位一条龙服务。同时，加强就业政策、就

业形势的宣传，让大学生先就业，再择业，先后在**职业技术学院举

办专场就业辅导班2次。今年共接收大中专毕业生1759人，其中：硕

士11人，本科579人，大专1108人，中专61人。积极为毕业生提

供就业岗位，全年通过市场推荐就业400多人，为企事业单位办理五

大生推荐就业44人，为市内风电企业推荐毕业生56人，为20xx年即

将毕业的**职业技术学院的76名学生推荐了就业单位。全市的大中专

毕业生就业率达到66.47%。

(五)不断拓展各类培训业务

一是认真组织专业技术人员职称计算机培训。全年开展培训7期，

共11个班次，参加培训627人;配合职称科组织计算机考试4次，考

试人员达1360人，共计3457个模块，合格率达到68.7%。应广大专

业技术人员的要求，为节约专业技