2024年岗位责任制度管理办法(二篇) .pdfVIP

2024年岗位责任制度管理办法

(一)、总则

1、根据国家颁发的《中华人民共和国安全生产法》，法定代表是

企业安全生产第一责任人，是安全生产的责任主体、管生产必须管理

安全、谁主管，谁负责和生产经营单位的主要负责人对本单位的安全

生产工作全面负责的精神，必须实行分公司、子公司安全责任制。

2、为了切实加强公司安全生产的监督管理，全面落实安全生产责

任制，特制订本办法。

(二)、范围

凡具有独立法人资格的控股子公司都应独立承担安全生产的经营

责任和法律责任。

(三)分公司的责任

1、制订、完善本公司的安全生产责任制，并严格执行。

2、严格执行三同时原则。对新建、改建、扩建工程，安全生产措

施必须与工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

3、对员工进行安全教育和专业技能培训。加气站操作和特种作业

人员必须持证上岗。

4、对加气站提取一定数量(销售收入的3)的安全生产资金，并向

这些员工收取适当(____元/人年)的安全保证金，建立安全保险、安全

奖励基金，实行安全生产奖惩制度。

5、对公司发生的事故立即组织抢救、调查、处理和整改，同时立

即上报公司和地方有关部门。

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6、采取有力措施，杜绝重大油气爆炸着火事故，杜绝压力容器爆

炸事故，杜绝重大泄漏着火事故，杜绝交通责任伤亡事故，力争实现

零事故零伤亡的控制目标。

(四)、安全责任书

1、公司所属的分公司、控股子公司都应与公司签订《安全生产责

任书》。

2、凡是没有直接参与分公司、控股子公司生产经营管理的法人代

表，必须与全面负责生产经营管理的经理签订《安全生产责任书》。

(五)、奖惩办法

1、全年无责任爆炸着火事故、伤亡事故和事故经济损失，分(子)

公司可按销售收入的3提取安全奖励，奖励经营班子和员工。

2、发现事故苗头及时采取措施，避免了重大责任爆炸着火事故、

伤亡事故者，或在事故中积极组织、参加抢救，减少人员或财产损失

有突出贡献者，应给予奖励。

3、对违章造成的责任事故，经济损失在____元以下者，扣发责任

人____%的安全奖，扣发分(子)公司安全第一责任人____%的安全奖；

经济损失在____元--____元，还应扣发责任人____天的工资；发生伤

亡事故者，按有关事故处理规定进行调查处理，并按事故责任裁定书

的裁定责任，承担相应的法律责任和经济责任。

4、本办法与国家法律法规、上级有关规定相抵触的，按有关规定

执行。

2024年岗位责任制度管理办法（二）

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岗位责任制度是指企事业单位为了明确岗位职责，规范岗位工

作，落实管理责任，提高工作效率而制定的一套规范管理办法。岗位

责任制度的实施对于企事业单位来说非常重要，可以使员工明确自己

的工作职责和义务，提高员工的工作积极性和责任心，推动组织的发

展和进步。为了适应经济社会发展的需要，满足岗位责任制度的实施

需求，编制了《2024年岗位责任制度管理办法》。

一、总则

这部办法旨在规范岗位责任制度管理工作，明确各级岗位的职责

和权限，提高组织运行的效能和效率。

二、岗位责任制度的内容

1.工作目标

明确各级岗位的工作目标和所需达成的结果，确定岗位工作的重

点和关键。

2.工作职责

详细描述各级岗位的职责，包括日常工作任务、工作权限和工作

流程等。

3.工作标准

确定各级岗位的工作标准，包括工作质量要求、工作效率要求和

工作绩效评估等。

4.工作流程

规定各级岗位的工作流程，制定各流程节点和各个环节的工作要

求和时间框架。

5.工作协作与沟通

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明确各级岗位之间的协作与沟通要求，促进部门之间的合作和信

息共享。

三、岗位责任制度的制定和修订

岗位责任制度的制定应参照组织的战略目标和发展需求，由相关

职能部门负责编制，经上级领导确认后正式