台球厅招聘合同书5篇.docx

台球厅招聘合同书5篇

篇1

甲方（招聘方）：_________

乙方（应聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日。

2.合同生效日期：_________年_________月_________日。

3.合同结束日期：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事台球厅服务工作。

2.乙方的主要工作职责包括：接待顾客、收银、商品销售、台球指导等。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作_________小时，每天工作_________小时。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体安排由甲方根据实际情况决定。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月_________元，试用期工资为每月_________元。

2.甲方每月向乙方支付工资，工资发放日为每月的_________日。

3.乙方在试用期内的工资不得低于当地最低工资标准。

4.甲方可以根据乙方的表现和业绩给予相应的奖金或提成。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在甲方工作期间，享受相应的社会保险待遇。

3.甲方可以根据实际情况为乙方提供其他福利待遇，如住宿、用餐等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方在劳动过程中应遵守安全卫生规定，防止事故发生。

3.甲方应定期对乙方进行安全卫生教育和培训，提高乙方的安全卫生意识和操作技能。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.甲方有权对违反规章制度和劳动纪律的乙方进行批评教育或处罚。

3.乙方有权对甲方制定的规章制度和劳动纪律提出意见和建议。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应办理相关手续，一方违反本合同约定提前终止合同的，应承担相应的违约责任。

九、违约责任及赔偿损失

篇2

甲方（招聘方）：_________

乙方（应聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自合同签订之日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘请乙方担任______岗位工作。

2.工作内容：______。

3.工作地点：______。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______天的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息______天。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为______元/月。试用期满后，乙方的基本工资为______元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，并自合同签订之日起为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方根据经营情况和乙方的表现，适时调整乙方的工资和福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护