临时工进厂有哪些合同范本.docx

临时工进厂有哪些合同范本

1.甲方（委托方）：

名称：XX有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：05122.乙方（服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：0512合同简介：

甲方是一家专业从事制造业的企业，因生产需要，拟临时聘请部分工人以缓解生产高峰期的人力资源压力。乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的临时工资源，具备为甲方提供临时工服务的能力。

基于双方在业务领域的互补性，甲方与乙方经过友好协商，决定建立合作关系。甲方委托乙方提供临时工，以满足甲方在生产高峰期的用工需求。乙方承诺按照本合同的约定，向甲方提供符合要求、具备相应技能的临时工，确保甲方生产的顺利进行。

本合同旨在明确双方的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，为双方的长期合作奠定坚实基础。以下为双方的具体权利、义务等内容，敬请遵守执行。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供临时工，以满足甲方在生产高峰期的用工需求。具体内容包括：乙方负责招募、选拔、培训临时工，确保临时工具备甲方所需的技能和素质；甲方负责对临时工进行工作安排、管理和考核；双方共同遵守国家有关劳动法律法规，确保临时工的合法权益。

第二条定义

1.临时工：指在本合同期限内，由乙方提供并派遣至甲方处工作的人员。

2.生产高峰期：指甲方因生产需要，临时增加用工需求的期间。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供符合要求的临时工，并对临时工进行考核、管理。

（2）甲方应按时足额支付乙方临时工的工资及服务费用。

（3）甲方应为临时工提供安全、卫生的工作环境，确保临时工的人身安全。

（4）甲方应依法为临时工缴纳社会保险费用。

（5）甲方不得克扣临时工工资，不得违法解除临时工的劳动合同。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权根据甲方需求，招募、选拔、培训临时工，并负责临时工的劳动关系管理。

（2）乙方应确保临时工具备甲方所需的技能和素质，对临时工进行必要的岗前培训。

（3）乙方应按时足额支付临时工工资，并依法为临时工缴纳社会保险费用。

（4）乙方应协助甲方处理与临时工有关的劳动争议和纠纷。

（5）乙方不得向甲方收取除本合同约定外的任何费用。

（6）乙方应积极配合甲方完成临时工的工作安排，确保甲方生产计划的顺利实施。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照本合同约定的临时工工资标准及服务费用支付给乙方。

2.临时工工资及服务费用的支付方式为银行转账，支付时间为每月最后一日之前。

3.甲方支付给乙方的临时工工资及服务费用应包含乙方应缴纳的临时工社会保险费用。

4.若临时工实际工作天数超过或少于约定天数，甲方应根据实际工作天数按比例调整支付给乙方的临时工工资及服务费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为____个月。

2.甲方应根据生产需求提前通知乙方临时工的需求时间，乙方应在接到通知后及时提供临时工。

3.合同到期后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

（1）甲方未按约定支付临时工工资及服务费用的，应按逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金。

（2）甲方违反国家有关劳动法律法规，侵犯临时工合法权益的，应承担相应的法律责任。

（3）甲方未按约定为临时工提供安全、卫生的工作环境，导致临时工人身损害的，应承担赔偿责任。

2.乙方违约情形：

（1）乙方未按约定提供符合要求的临时工，导致甲方生产计划延误的，应向甲方支付违约金，违约金金额为合同约定临时工工资总额的百分之五。

（2）乙方未按时足额支付临时工工资的，应按逾期支付金额的千分之五向甲方支付违约金。

（3）乙方未依法为临时工缴纳社会保险费用的，应承担相应的法律责任。

（4）乙方在合同履行过程中，因管理不善导致临时工发生工伤、劳动纠纷等，应承担相应的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.受不可抗力影响的一方在履行本合同过程中，如部分或全部不能履行合同义务，可部分或全部免除责任，但应及时通知对方。

4.双方应积极采取措施减少不可抗力事件带来的损失，并在不可抗力事件结束后尽快恢复合同履行。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方均可向合同