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分公司副总岗位职责（精选3篇）

分公司副总篇1

1、公司整体战略规划、经营目标等团队内部宣导、执行;

2、例会、活动计划及总结等会议的组织、召开;

3、根据分公司经营目标分解,设定组织目标并达成;

4、各项方案的宣贯、落地与执行;

5、负责团队的整体搭建,团建活动的组织、开展;

6、负责团队成员专业知识、行业知识、合规信息、等的培训。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、3年及以上传统金融机构工作经验或1年以上大型三方机构工

作经验;

3、具备较强的管理和学习能力,思路清晰,逻辑性强;

4、善于团队管理,沟通能力强,有很强的工作责任感和荣誉意识;

5、认同公司文化,为人正直,踏实认真,勇于挑战自我,有担当,执行

力强。

分公司副总岗位职责篇2

1、协助分公司总经理,管理下属团队并完成分公司业绩任务;

2、负责进行各团队经理对客户经理和高级客户经理的招募与甄选、

辅导与管理;

3、负责配合分公司开展各项推广活动,并为客户提供详细的解释

和说明;

4、负责带领理财团队,通过对客户高质量的拜访扩大业务机会;

5、负责管理和控制理财团队的业务活动,并提供专业的辅导与训

练;

6、完成及相关的`业务汇报工作。

任职要求:

1、本科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;

2、5年以上工作经验,有银行、保险、信托、证券及第三方理财

产品经验、5年以上相关行业管理经验;

3、具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;

4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发

客户资源;

5、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在

一定的压力下胜任工作;

6、有强烈的创业意识,愿与公司一同成长;

7、持有基金从业资格证书,具有afp/cfp/cfa司法考试、注册会计

师等资格证书者优先。

分公司副总岗位职责篇3

岗位职责：

1、协助总经理制定分公司的战略规划、年度计划，推动战略及

年度目标达成；

2、负责建立建全所辖各部门的各项、团队管理工作，分配并监

督下属完成本职工作；

3、负责企业文化建设、负责制定和实施人力资源规划、公关计

划和年度计划；

4、建立建全各部门的考核机制，并对各部门实施绩效考核；

5、根据公司的总体战略目标，贯彻执行公司的人力资源、法律、

公关等制度，对下属业绩进行考核评估，保证公司的正常运作；

6、协调公司内外的关系，为公司赢得良好的运作环境；

7、在总经理的授权范围内处理重大突发事件，保证公司的正常

运作，并完成总经理下达的.临时性事务；

8、负责团队内部的业务开展、业务指导、业绩追踪及人员管理

等；

9、做好团队思想建设，组建优秀团队，营造积极向上的团队氛

围。

职位要求：

1、大专以上学历，能吃苦耐劳；

2、年龄30岁以上，38岁以下；

3、具有很强的团队精神以及责任心；

4、个人征信良好，无犯罪记录；

5、对催收行业具有五年以上的相关工作经验；

6、具备三年以上催收行业内管理团队的工作经验。

注：能力优秀者条件可以适当放宽。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验