8种方法离开办公室度真正假期-求职.doc.pdf

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

你正在度过这个月月底的假期吗?这对你有好处。根据最近一项

艾派迪调查显示，大多数人在今年都将无法利用两次宝贵的假

期。总体而言，这意味着有达226万天失落的工作日或者说损失

34.3亿元，被美国员工交代给办公室了。

你离开办公室的前前一天，尽量的减少发送电子邮件。电子邮件

就像飞旋镖--它们冲着你返回来。通常对于你发送的每封电子邮

件，作为回应你将收到两倍的回复(谢谢你，转发，回复，抄送

和密件抄送)，雅虎网页生活编辑希瑟卡伯特说。

整理你的办公室。

花一天整理你的办公桌，以便同事可以轻松地找到重要文件或数

据，霍莉。伯恩说，他是见简文具的创意总监。你还应做一些现

用文档，可在你的计算机桌面上访问到，如果有的机会，你会让

别人去检索这些文件。

感谢那些留下的员工。

南希。噶柏森是广告和公关公司的首席执行官，和她的家人在佛

罗里达州度假。每年在离开之前，她让她的团队知道她将会感谢

他们坚守阵地。我总是尽量给他们奖金，虽然在过去三年这很难

做到，但我已经做到了这一点。我也给他们手写卡片，告诉他们

为什么我会感激他们。然后，我会给他们一些小东西，像一支蜡

烛，或其他手工制作的东西。我穿着圣诞老人的衣服并亲手将卡

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

片送给他们。拿出一些方法去表露你感谢你的员工，他们就更有

可能用他们的方式去感谢你。

从麦当劳取点经。

麦当劳如此成功一个巨大原因[是]因为他们有适当的制度，这使

任何人都有所事事从而使得麦当劳运行平稳，市场营销战略家埃

里克巴顿说。当你离开时，明确勾勒出做事情的方式来，简化从

开发票到面试有潜力的雇员等任何事情(或者比平常有临时工来

工作)。

留下一个自动的待办事项列表。

当你离开时，你可能已经为你管理任何员工留下了待办事项列

表。妇女充电的创始人埃普瑞法兰克亨特建议：但是在没有你给

你的雇员用自动回复邮件的方式(通过Outlook或其他类似的程

序)检查的情况下，请确保它完成，。用这种方式你就不会在你回

来后陷入了一团糟的境地了。法兰克-亨特说。

请给大家提前通知。

你的同事和老板应该知道你要离开，但是也要给客户一个通告。

蓝宝石簿记科技会计公司的蒂芙尼鲍威尔说：当业务停止，或者

你将要离开你的小镇的时候，更改电话答录机，语音邮件，等待

音乐，和/或电子邮件的读/写状态。这将给与你一起工作的人几

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

个星期的你将离开的提醒，使他们可以做完他们需要你先做的任

何事情。

尝试排练。

让你的团队排练一下，就像你正在度几天的假。然后，试运行后

举行一个会议，看看它是如何运行的。讨论一下障碍和安装程序，

以便解决这些问题，全球管理咨询公司得约旦科恩说。排练让你

向你的团队展示(不只是告诉他们)在没有你的情况下如何运作，

并且这将会给他们合适的坚持到底的信心。

不要记录。

如果不打电话或发送电子邮件去看是否有什么您需要知道的事

情，你不会了解那些需要等待的事情。如果您已经制定了正确的

制度，您不必担心错过重要的事情。如有紧急情况，你会接到电

话。你的团队将效仿：以身作则，创造一种每个人都需要一个真

正的假期的文化简森-巴顿培训方案的主席布拉德说。

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

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