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事业单位聘用至退休合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方至退休事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

甲方聘用乙方从事的岗位为____________________，聘用期限为自乙方入职之日起至法定退休年龄止。

二、工作内容与职责

乙方在聘用期间应履行以下职责：

1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

2.服从甲方的工作安排，按照岗位职责完成工作任务；

3.积极参加甲方组织的培训和学习，提高业务水平；

4.保守甲方的商业秘密和机密信息。

三、薪酬与福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费；

2.乙方的基本工资、绩效工资、津贴、补贴等按照甲方的薪酬制度执行；

3.甲方根据国家政策和单位规定，为乙方提供福利待遇。

四、聘用合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同；

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付薪酬的；

（2）甲方的工作环境、条件不符合法律、法规规定，危害乙方身心健康的。

4.甲乙双方终止本合同，应当按照法律规定和本合同约定的程序进行。

五、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应当承担违约责任。若因违约造成对方损失的，应当承担赔偿责任。

六、其他约定事项

1.乙方在聘用期间因个人原因造成的安全事故，由乙方自行承担全部责任；

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等效力；

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____________________

联系方式：____________________

通讯地址：____________________

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方至退休事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

甲方聘用乙方从事岗位（职务）为：____________________。聘用期限自____年____月____日起至乙方法定退休年龄止。

二、工作内容与要求

1.乙方应按照甲方的要求，履行岗位工作职责，按时完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，遵守职业道德规范。

3.甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件和保障。

三、工资待遇与福利

1.甲方按照国家和地方的规定，为乙方支付相应的工资和福利待遇。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪休假等。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，调整乙方的工资待遇。

四、社会保险与福利保障

1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险等。

3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护、安全保障和卫生条件。

五、保密义务与知识产权保护

1.乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息，应予以保密，不得泄露或非法使用。

2.乙方在工作期间参与研发、创作的成果，其知识产权归属甲方所有。

3.乙方违反保密义务或侵犯甲方知识产权的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任与解除合同

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。

2.在聘用期间，乙方如有严重违反甲方规章制度、失职等行为，甲方有权解除合同。

3.在聘用期间，甲方如未按照合同约定支付工资或提供必要的工