- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年项目技术负责人岗位职责经典
1、组织并参与工程招标工作,主持投标书的编制工作。组织内部
会审施工图,根据工程编制施工组织设计,技术方案等工作。
2、负责与甲方监理,设计等单位处理有关工程技术的一切交往。
根据工程施工合同及工程特点,编制施工任务书,明确人员职责,落
实质量岗位责任制。对施工技术进行书面交底。
3、根据建设方要求,及时确定合同以外工程量的增减,并出具书
面手续,下达对工程施工技术,工程质量,进行过程控制,并对竣工
交付的质量目标负主要责任。
4、负责对工程项目质量、安全的监管,检查人员岗位责任制的落
实情况。参加工程变更技术洽商会,对工程预决算进行审核,组织有
关人员绘制竣工图。
5、负责各种技术措施的落实情况,发现危险及不安全的隐患有权
马上停止作业,进行整改。
2024年项目技术负责人岗位职责经典(2)
一、岗位概述
项目技术负责人是项目团队中的关键角色,负责项目的技术规
划、技术架构设计、技术方案决策以及技术团队的管理。项目技术负
责人需要与项目经理和业务方紧密合作,确保项目按时交付,并保证
项目的质量和技术指标达到要求。
二、职责细则
1.技术规划与架构设计
第1页共6页
1.1制定项目的技术发展规划,包括技术选型、开发方法论、技
术团队建设等。
1.2设计项目的技术架构,包括整体系统结构、模块划分、数据
流程等,确保系统具备良好的可扩展性和可维护性。
1.3针对项目需求,提供合适的技术解决方案,包括前端、后
端、数据库等技术选型,确保项目的技术实现能够满足需求。
2.技术方案决策
2.1跟踪技术发展趋势,研究新技术、新框架,评估其在项目中
的适用性。
2.2根据项目的需求和技术规划,制定合适的技术方案,并进行
评估和选择。
2.3针对技术难题和疑难问题,协助团队成员进行技术攻关,确
保项目技术实施的顺利进行。
3.技术团队管理
3.1建设和管理项目技术团队,包括人员招聘、素质培养、绩效
评估等。
3.2制定团队技术发展计划,提升团队成员的技术能力和创新能
力。
3.3指导和支持团队成员的工作,并解决他们在项目实施过程中
遇到的技术问题。
3.4跟踪团队成员的工作进展,确保项目的技术实施能够按时高
效进行。
4.技术质量控制
第2页共6页
4.1负责项目的技术评审,确保项目的技术方案和实现符合质量
要求。
4.2制定和完善项目的技术规范和开发流程,确保项目的开发质
量和代码可维护性。
4.3跟踪和控制项目的技术风险,及时处理技术问题,确保项目
的稳定运行。
4.4协调测试团队和业务方,进行系统的功能和性能测试,提供
技术支持和解决方案。
5.技术交流和合作
5.1参与和组织技术分享会议,促进团队成员之间的技术交流和
学习。
5.2与业务方和其他相关团队密切合作,保证项目的技术需求和
实现的及时沟通和协调。
5.3研究和推广新技术、新方法,为团队提供学习和成长的机
会。
6.技术监控与优化
6.1技术监控:建立系统监控体系,能够实时、全面地监控项目
的运行情况和性能指标,并做出相应的预警和处理。
6.2技术优化:监控项目运行中的瓶颈和性能问题,提出并实施
优化方案,保证系统稳定性和高性能运行。
三、任职要求
1.具备扎实的技术功底,熟悉相关领域的技术和发展趋势。
2.具备丰富的项目经验,熟悉项目管理和开发流程。
第3页共6页
3.具备良好的沟通和协调能力,能够与团队成员和业务方有效合
作。
4.具备较强的团队管理能力,能够激励和引导团队成员的工作。
5.具备问题解决和决策能力,能够及时解决问题并做出合理的技
术决策。
6.具备较强的学习和创新能力,能够不断学习
您可能关注的文档
最近下载
- 护理“三基”培训、考核计划与实施方案.docx VIP
- 足球守门员防守技术分析--以22届卡塔尔世界杯淘汰赛为例.pdf
- 2022中考文学常识知识点:外国作家.docx
- 2024年01月深圳市光明区水务局2024年第一批公开选聘3名一般特聘岗位人员笔试笔试历年典型考题及考点研判与答案解析.docx
- 破损山体生态修复治理措施.pptx VIP
- 2024北京应急管理局事业单位考试真题及答案.docx
- 湖北烟草专卖局(公司)系统2012年公开招聘二次面试人.doc
- TCRHA 028-2023 成人住院患者静脉血栓栓塞症风险评估技术.pdf
- [护理]养老护理员.ppt VIP
- 深圳市光明区水务局选聘一般特聘岗位笔试真题2023 .docx
文档评论(0)