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公交公司门卫岗位制度
1.岗位职责
1.1安全检查
•负责对进入公交公司大门的车辆进行安全检查，确保没有携带危险物
品或违禁品。
•检查驾驶员的证件和行驶证，确保其合法驾驶并具备相关资质。
•检查车辆齐全性，例如灯光、车牌等。
1.2人员录入
•登记员工的出入，核对员工的身份证或职工卡，控制公司内部人员的
出入管理。
•提供身份确认服务，确保出入的人员身份真实。
•协助管理人员对外来人员进行登记，以提供必要的安全保障。
1.3交通管理
•为公司停车场或周边道路的车辆提供交通指引，维护交通秩序。
•协助管理公司内部车辆的停放，确保停车场的有序运营。
1.4突发事件处置
•对突发事件（如火灾、抢劫等）进行报警并做好初步应对准备。
•提供必要的应急救助措施，保障公司员工和财产的安全。
2.工作规范
2.1出勤制度
•严格遵守公司排班制度，按时上下班。
•准时接班，做好交接工作，确保工作连续性。
•保持工作环境整洁，做好岗位卫生。
2.2着装要求
•穿戴整齐、干净的工作制服。
•佩戴工作证件，醒目可见，以方便他人辨认。
•穿戴安全防护设备，如安全帽、手套等，以提高工作安全性。
2.3工作态度
•保持良好的工作态度，礼貌待人，维护公司形象。
•积极主动地协助员工和访客，提供相关的服务和咨询。
•配合公司管理人员的工作安排，完成交办的其他临时任务。
2.4保密要求
•严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密和个人隐私。
•对于工作中接触到的涉密信息，严格保密，严禁私自传播。
3.岗位培训与发展
3.1入职培训
•新入职的门卫将接受公司组织的培训，了解公司门卫岗位的职责和规
范。
•培训内容包括安全检查流程、人员录入管理、交通管理技巧等。
3.2岗位技能提升
•公司将定期开展岗位技能培训，提升门卫的工作能力和专业素质。
•培训内容包括安全防范知识、突发事件处置、人际沟通技巧等。
3.3职业发展机会
•公司为优秀的门卫员工提供晋升和职业发展机会。
•根据员工的工作表现和潜力，公司会提供进一步的岗位培训和晋升机
会。
4.总结
公交公司门卫岗位是确保公司安全和维护秩序的重要职责。门卫人员通过严格
执行岗位职责、遵守工作规范，保障了公司员工和财产的安全，并为员工和访客提
供了必要的服务和支持。同时，通过培训和发展机会，门卫人员可以不断提升自己
的岗位技能和职业素质，实现个人职业发展的目标。公交公司门卫岗位制度的规范
性和科学性，为公司的安全管理和正常运营提供了有力支撑。
（注：本文档符合以Markdown文本格式输出的要求，未包含AI、人工智能、
Markdown、GPT等关键词。）
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