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以下属于建立安全生产责任制的要求的是

1、安全生产责任制建立与落实情况是包括哪些内容

根据新修订的《安全生产法》规定之：

第十九条生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准

等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，

保证安全生产责任制的落实。

应当明确具体的安全生产指标或目标；明确责任、权利与业务；明确赏罚追责考核办法等

安全生产责任制是各级政府及其有关部门、各生产经营单位及其内部岗位在工作过程中对安

全生产层层负责的制度，它是整个安全生产工作的基本制度、运行机制和保证体系。因此，

是安全生产工作制度的核心与灵魂。

所谓安全生产工作的基本制度，一方面是因为安全生产责任制并不是一种具体的工作制度，

而是其它各种具体制度的母“制度”和“总制度”，所规定的是安全生产的总体目标与总体要求。

另一方面又为如何实现总体目标和要求提供了最为基本和最为有效的制度。所谓安全生产工

作的运行机制，是指安全生产工作通过安全生产责任制将责任的设定、分解、传导、检查与

落实形成一个有机的整体。所谓安全生产工作运行的保证体系，是指安全生产责任制既是由

责任内容、责任目标、责任形式、责任要求、监督检查、保障措施方面所构成的责任运行与

责任保障体系，又是由以层层负责为主要内容的责任落实保障体系。即以下一级比上一级更

具体、下一级的落实来保证上一级落实、上一级对下一级的责任制落实情况进行监督检查，

由此形成一个横向到边“、纵向到底”的责任保证体系。

安全生产责任制具有主体（包括政府、监管部门、各级各类主管部门及生产经营单位等主体）

的明确性、内容的强制性、结果的约束性和运行的规范性四大特征。

2、安全生产责任制是哪个法律规定的

安全生产责任制是《中华人民共和国安全生产法》规定的。

1.生产经营单位的安全生产管理责任主要包括制度管理责任、人员管理责任、现场管理责任、

事故报告责任和法律法规规定的其他安全生产责任。

2.生产经营单位要依据法律法规、国家标准和行业标准，制定涵盖生产经营全过程和全体从

业人员的安全生产管理制度。主要包括：

（一）安全生产会议制度；

（二）安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度；

（三）安全生产教育培训制度；

（四）安全生产检查制度；

（五）安全生产责任制考核、奖惩和责任追究制度；

（六）操作规程及岗位标准化管理制度；

（七）安全生产事故隐患排查治理制度；

（八）重大危险源检测、监控、管理制度；

（九）劳动防护用品配备和管理制度；

（十）安全设施、设备管理和检修、维护制度；

（十一）新建、改建、扩建项目工程三同时“”制度；

（十二）特种作业人员管理制度；

（十三）生产安全事故报告、应急救援、调查处理、档案管理制度；

（十四）其他符合本行业、本单位生产特点的安全生产管理制度。

3.生产经营单位要教育督促从业人员遵守安全生产法律法规、规程标准

和安全技术措施，组织从业人员参加安全生产教育培训，确保从业人员培训合格后上岗作业。

杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律行为。

4.生产经营单位要加强重大危险源管理，建立重大危险源安全运行档案，依法进行重大危险

源申报、评估和定期检测检验，采取切实可行的安全措施，加强对重大危险源的监控和对有

关设备设施的安全管理。

5.生产经营单位要定期开展安全检查，根据安全生产的重点环节，及时排查治理事故隐患；

暂时难以整改的，要制定整改计划，落实整改措施，限期整改。每次安全检查的内容、结果、

整改情况要记入台帐，并由检查人员、复查人员签字。

6.生产经营单位的生产区、生活区、储存区之间要保持规定的安全距离。生产、经营、储存、

使用危险物品的车间、商店和仓库周边的安全防护要符合国家有关规定，生产经营场所和员

工宿舍应当设有标志明显、符合紧急疏散要求的安全出口。

7.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员要立即向本单位负责人报告。单位

负责人接到报告后，要按照规定向县级以上人民政府安全生产监督管理部门和有关部门报告，

不得瞒报、迟报、谎报生产安全事故。生产经营单位负责人同时必须坚守岗位，立即组织救

援，配合事故调查组开展事故调查，依法妥善处理事故善后工作。

8.生产经营单位要按照安全生产法律法规要求，不断改善生产条件，提高保障水平，落实安

全生产保障责任。主要包括投入保障责任、组织保障责任、技术保障责任、应急救援保障责

任以及法律法规规定的其他保障责任。

9.生产经营单位要按规定提取安全生产