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2024年福建工伤保险缴费基数

一、职工工资总额

职工工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。按

照国家统计局《关于工资总额组成的规定》执行。

二、所在行业风险类别

工伤保险费根据不同行业的工伤风险程度确定行业差别费率。按照国家规定，

将行业划分为一类至八类，分别执行不同的费率。

三、单位缴费比例

用人单位缴纳工伤保险费的费率，一类至八类行业基准费率分别为0.5%、

0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.5%、1.7%、1.9%。

四、个体工商户及灵活就业人员缴费基数

个体工商户和灵活就业人员参加工伤保险的缴费基数为所在统筹地区上年

度在岗职工月平均工资，缴费比例为0.25%。

五、缴费基数上下限

用人单位缴纳工伤保险费的基数不得低于上一年度本单位工资总额的60%；

高于300%的，按照300%计算。用人单位缴纳工伤保险费的基数不得高于本地区

上年度职工月平均工资3倍，不得低于本地区上年度职工月平均工资的60%。本

地区上年度职工月平均工资的3倍与60%之间的差额，为浮动费率档次。

六、工伤认定程序

1.申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职

业病后，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起

30日内，向所在地市、县（区）社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特

殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2.审核：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人

提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整

的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门

决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》；决定不予受理的，应当出

具《工伤认定申请不予受理决定书》。

3.调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申

请人提供的证据进行调查核实。

4.作出决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作

出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

5.送达：社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认

定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）

和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

七、工伤保险待遇

根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，职工因工

作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。包括治疗工伤所需

的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用和康复性治疗费等。职工住院治疗工伤

的伙食补助费等由工伤保险基金支付。此外，职工因工作遭受事故伤害或者患职

业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由

所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，

经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个

月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。已经

评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按

月支付生活护理费。因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工领取的伤残津贴等

也由工伤保险基金支付。职工因工死亡后其遗属享受一次性工亡补助金、供养亲

属抚恤金或救济金等。

八、工伤康复和辅助器具配置

按照国家和省有关规定进行工伤康复和配置辅助器具的费用等也由工伤保

险基金支付。

九、监督管理要求

用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工

应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规和规章标准，预防和减少工伤事

故的发生。社会保险行政部门应当依法对工伤保险基金的收支和管理进行监督。

未按照本规定及时办理社会保险登记、未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保

险行政部门责令限期缴纳或者补足；逾期仍不缴纳的，从欠缴之日起按日加收万

分之五的滞纳金；拒不缴纳社会保险费和滞纳金的，由社会保险行政部门依法申

请人民法院强制征缴。

十、法律责任和违规处罚

十、法律责任和违规处罚

1.**未参保的法律责任**：用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费的，