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公益性岗位离职协议书8篇

篇1

甲方（原单位）：XXXXXX

乙方（离职人员）：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职事宜达成以下协议：

一、离职原因

乙方因个人原因，提出解除与甲方的劳动合同关系。甲方同意乙方的离职申请。

二、离职时间

乙方的离职时间为XXXX年XX月XX日。在此之前，乙方需完成手头工作，并办理好工作交接手续。

三、权利义务

1.甲方需在乙方离职当日结清乙方的工资报酬，具体金额以甲方工资结算为准。

2.甲方需为乙方出具离职证明，并办理相关社会保险和公积金转移手续。

3.乙方需将工作期间使用的办公用品、设备等归还给甲方，并确保所有工作交接手续完备。

4.乙方离职后，仍需遵守法律法规和行业道德规范，不得损害甲方的声誉和利益。

四、保密条款

乙方在离职后，仍需对甲方商业机密和保密信息承担保密义务，不得泄露或利用这些信息谋取不正当利益。

五、争议解决

因履行本协议发生争议的，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律约束力，双方应严格履行。

六、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.乙方离职后，如甲方有需要，可随时与乙方联系，咨询相关情况或要求提供相关协助。

5.乙方在离职过程中如有违反法律法规或本协议规定的行为，应承担相应的法律责任。

6.甲方有义务为乙方提供必要的支持和协助，以确保乙方的合法权益得到保障。

7.乙方在离职后，仍需继续履行与甲方签订的竞业限制协议（如有），不得在竞业限制范围内从事与甲方相同或相似的业务。竞业限制期限以双方签订的竞业限制协议为准。竞业限制期间，甲方需向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额以双方签订的竞业限制协议为准。竞业限制补偿金应在竞业限制期限内按月支付给乙方。如乙方违反竞业限制协议，需承担相应的违约责任并赔偿甲方因此遭受的损失。

8.本协议内容如与法律法规相冲突，应以法律法规为准。

9.在本协议履行过程中，如因不可抗力因素导致任何一方不能履行本协议的，应根据不可抗力因素的影响程度，部分或全部免除该方的责任。不可抗力因素包括但不限于自然灾害、政府行为、战争等。因不可抗力因素导致本协议不能履行的，双方应及时协商解决，协商不成的，可解除本协议。

10.本协议内容仅为甲乙双方关于离职事宜的约定，不涉及任何其他未尽事宜。如甲乙双方有其他未尽事宜需要约定的，应另行签订书面协议。其他未尽事宜的约定以书面协议为准，与本协议具有同等法律效力。

11.乙方在离职后，如发现甲方存在违法违规行为或侵犯乙方合法权益的行为，有权向相关部门投诉或寻求法律救济。甲方应积极配合乙方的投诉或法律救济行动，并提供必要的支持和协助。

12.乙方在离职后，应继续遵守社会道德规范和法律法规，维护甲方的声誉和利益。如乙方在离职后发现有损害甲方声誉和利益的行为，应及时告知甲方并采取必要措施予以制止。

甲方（原单位）：XXXXXX

乙方（离职人员）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（单位）：XXXX

乙方（员工）：XXXX

鉴于乙方在甲方担任公益性岗位，现因个人原因提出离职，经双方友好协商，达成以下协议：

一、离职原因

乙方因个人原因提出离职，具体原因为：XXXX。乙方保证离职原因真实、合法，并对此承担法律责任。

二、离职日期

乙方将于XXXX年XX月XX日正式离职。在离职日期前，乙方应完成以下工作：

1.向甲方提交离职申请；

2.办理工作交接手续；

3.退还甲方财物。

三、离职补偿

1.乙方在甲方工作期间，甲方应支付乙方的工资及福利待遇应按照相关法律规定执行。乙方离职时，甲方应确保乙方的工资及福利待遇已全部支付完毕。

2.乙方在甲方工作期间，如因甲方原因导致乙方受到损失的，甲方应依法承担赔偿责任。乙方离职时，甲方应确保已对乙方的损失进行赔偿。

3.乙方在甲方工作期间，如因个人原因导致甲方受到损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方离职时，应退还甲方财物并赔偿相关损失。

四、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，对甲方的商业机密、技术资料等负有保密义务。乙方离职后，应继