简单的解除劳动合同的样本8篇.docx

简单的解除劳动合同的样本8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方于_________年_________月_________日签订的劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

2.乙方严重违反甲方规章制度；

3.乙方在合同期内与其他用人单位建立劳动关系；

4.乙方因个人原因向甲方提出解除劳动合同的申请。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、双方一致同意解除劳动合同。

二、乙方在解除劳动合同前，应当完成以下工作交接事项：

1.乙方应当将其所有的公司财产、文件、资料等归还给甲方，并删除其个人在公司的所有信息。

2.乙方应当将其所有的客户资料、业务信息、技术成果等交给甲方，并协助甲方做好客户维护和技术支持工作。

3.乙方应当将其所有的工资、奖金、津贴、补贴等费用结算给甲方，并办理相应的财务手续。

4.乙方应当将其所有的社会保险、住房公积金等费用缴纳给甲方，并协助甲方办理相应的社保手续。

三、乙方在解除劳动合同后，应当遵守以下竞业限制条款：

1.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或类似的工作。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方有合作关系的单位从事与甲方相关的工作。

3.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位担任高管、股东、顾问等职位。

4.乙方在离职后的一年内，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密等敏感信息。

四、甲方应当在乙方完成上述工作交接事项后，及时向乙方支付相应的工资、奖金、津贴、补贴等费用，并办理相应的社保手续。

五、双方一致同意，本合同解除后，双方不再有任何劳动关系，双方的权利义务均已履行完毕。

六、如因本合同解除而引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

七、本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

解除劳动合同协议

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲乙双方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因_________原因，双方经过协商，同意解除劳动合同。为明确双方的权利和义务，特制定本协议：

双方同意自本协议生效之日起，解除劳动合同。具体日期为_________年_________月_________日。

1.甲方原因：由于甲方业务调整，需要裁减人员，经过与乙方协商，双方同意解除劳动合同。甲方将按照国家有关规定给予乙方相应的经济补偿。

2.乙方原因：由于乙方个人原因，需要解除劳动合同。乙方在协议生效前，将配合甲方完成相关工作和待遇结算。

三、双方的权利和义务

1.甲方权利：甲方有权根据业务需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。甲方有权要求乙方遵守公司的规章制度和劳动纪律。甲方有权在协议生效前，停止向乙方支付工资和福利等待遇。

2.甲方义务：甲方需要在协议生效前，向乙方支付应得的工资和福利等待遇。甲方需要按照国家有关规定，给予乙方相应的经济补偿。甲方需要协助乙方完成相关工作和待遇结算。

3.乙方权利：乙方有权要求甲方遵守国家的劳动法律法规。乙方有权在协议生效前，要求甲方支付应得的工资和福利等待遇。乙方需要遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

4.乙方义务：乙方需要在协议生效前，配合甲方完成相关工作和待遇结算。乙方需要按照国家有关规定，协助甲方完成裁员手续。

四、经济补偿

1.甲方将按照国家有关规定，给予乙方相应的经济补偿。具体补偿标准为：_________。

2.补偿方式：_________。

五、其他事项

1.双方同意在协议生效前，完成相关工作和待遇结算。如有未尽事宜，双方将按照国家有关规定协商解决。

2.双方同意本协议具有法律效力，如有违反，将按照国家有关法律法规承担法律责任。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。