公司解散员工安置协议5篇.docx

公司解散员工安置协议5篇

篇1

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于甲方公司因故解散，为保障乙方的合法权益，双方经友好协商，达成以下员工安置协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲方在公司解散后如何妥善安置乙方，保障乙方的就业权益，促进双方的和解与友好合作。

二、协议内容

1.乙方在本协议签订后，应按规定办理离职手续，甲方应给予乙方相应的离职补偿。具体补偿标准按照甲方公司相关规章制度执行。

2.甲方应在公司解散后尽快为乙方提供新的就业岗位，确保乙方的就业权益不受影响。新岗位应与乙方的专业技能和兴趣相匹配，且薪资待遇不低于原岗位。

3.乙方应在规定时间内到新岗位报到，并严格遵守新岗位的相关规定和规章制度。

4.对于因特殊情况无法继续工作的员工，甲方应给予一定的支持和帮助，包括提供职业培训、就业推荐等。

5.双方应在本协议签订后尽快完成相关手续，确保乙方的权益得到保障。

三、违约责任

1.乙方在协议签订后违反规定不办理离职手续或拒绝到新岗位报到，应承担相应的违约责任，甲方有权要求乙方承担相应的经济损失。

2.甲方在协议签订后违反规定不给予乙方离职补偿或无法提供新就业岗位，应承担相应的违约责任，乙方有权要求甲方承担相应的经济损失。

四、争议解决

1.双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

2.若调解仍无法解决问题，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应遵守相关法律法规和程序规定，积极配合法院的调查和审理工作。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.乙方在协议签订后应立即停止在甲方的相关工作，确保离职手续能够顺利进行。同时，乙方应保守甲方公司的商业机密和客户信息，不得泄露给外界。如乙方违反规定泄露商业机密和客户信息，应承担相应的法律责任。

4.甲方在协议签订后应立即启动离职补偿和新岗位安排的工作流程，确保乙方的权益得到及时保障。同时，甲方应协助乙方完成离职手续和新岗位报到的相关事宜，确保整个过程中没有障碍。

5.双方应在本协议签订后尽快完成相关款项的结算和支付工作，确保乙方的离职补偿能够及时到账。同时，双方应妥善保管好相关凭证和文件，以便在需要时能够提供有效的证明和支持。

6.乙方在协议签订后应严格遵守新岗位的相关规定和规章制度，不得有任何违反行为。如乙方违反规定给甲方造成损失或不良影响，应承担相应的法律责任。

7.甲方在协议签订后应对乙方的个人信息进行严格保密，不得泄露给外界或用于其他用途。如甲方违反规定泄露个人信息或用于其他用途给乙方造成损失或不良影响，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（公司）：XXX科技有限公司

乙方（员工）：XXX

鉴于甲方公司因故解散，为妥善安置员工，达成以下协议：

一、协议背景

甲方公司因市场变化、经营不善等原因，经董事会决议，决定解散公司。为保障乙方员工的合法权益，特制定本协议。

二、协议内容

1.乙方员工在甲方公司的工龄计算截止至本协议签订之日。

2.甲方公司应支付乙方员工的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，截止至本协议签订之日。

3.甲方公司应为乙方员工缴纳社会保险费、住房公积金等费用，截止至本协议签订之日。

4.甲方公司应支付乙方员工因解除劳动关系而产生的经济补偿金。具体数额根据乙方员工在甲方公司的工龄、职位、薪资待遇等因素确定。

5.乙方员工在甲方公司的未休年假，甲方公司应按照规定支付年假工资。

6.甲方公司应为乙方员工提供离职证明，协助乙方员工办理失业登记、社会保险关系转移等手续。

7.乙方员工在甲方公司的保密义务、竞业限制等约定，仍具有法律效力，乙方员工应遵守相关约定。

三、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议生效后，乙方员工在甲方公司的劳动关系即行解除。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

四、特别约定

1.甲方公司应在本协议签订后尽快完成相关费用的结算和支付工作，确保乙方员工的合法权益不受侵害。

2.乙方员工应在本协议签订后尽快办理离职手续，确保甲方公司的运营不受影响