乡党委书记履行“第一责任人”职责工作报告 .pdfVIP

2015年以来，我认真履行第一责任人职责，基层党建工作取得一定成

效，现报告如下。

一、履职情况和工作亮点一严格落实党建工作责任制。抓责任落实，构

建齐抓共管工作局面。

先后16次召开党政联席会，专题研究部署基层党建和教育实践活动，

明确党委委员在分管工作的党建责任，牵头建立领导干部党建联系点9

个，去年我到党建联系点——竹洞畲族村进行指导不少于10次。

坚持随机调研推进工作，扎实抓好教育实践活动的整改落实。抓规范管

理，健全完善基层党组织活动制度。

牵头组织全乡13个党支部340余名党员参加了专题组织生活会并开

展了民主评议工作，对5名评议为差的不合格党员做出了限期整改的处理

意见。

督促落实三会一课制度，完善五步决策法等民主管理制度，深入推进

村务监督委员会建立。

二扎实推进连心、强基、模范三大工程。

连心工程方面，深化三送工作，整合三送工作队和名誉村书记等资

源，争取、筹资约80万元，用于完善道路、饮水等基础设施建设，认真开

展党员先锋创绩、志愿服务工作；严格落实党员关爱制度，七一、春节等节

日，走访慰问困难党员、老党员等困难群体22人次，落实50周年以上党

龄老党员补助政策，发放资金34800元。

强基工程方面，严把程序、纪律关，扎实推进村两委换届选举，截止目

前，已完成村党支部换届选举，除龙西村外，其他8个村均完成了村委会提

名自荐工作。

加大各村活动场所规范化建设力度，所有村办公场所均达到了六有标

准。

深化村支部书记分类管理制度，根据村级年终考核，将9个村分为三

类，村干部工资待遇与考核类别直接挂钩，村、组干部月工资待遇平均为

978元、30元。

严把党员入口关，组织公安、计生等部门对拟发展的党员进行政审，

发展党员10名，预备党员转正15名。

同时，集中力量整顿后进党组织，夹州村转化到位。模范工程方面，一

方面组织乡村干部学习观看《焦裕禄》、《第一书记》等电视专题片，另一

方面认真培养、发掘、宣传模范人物，以邓同福任所长的司法所于2013年

被评为市首届十佳群众满意基层单位，广泛宣传老党员黎日清、老教师吕世

仁先进事迹。

三工作亮点。

村企共建。

企业实行帮扶，章源钨业天井窝钨矿投入19万元帮助沉井村实施农村

安全饮水工程；梅树坪钨矿出资10万元，用于硬化龙西村紫竹园组通组公

路。

村里做好服务，沉井、龙西等村村干部与乡干部一道，为企业发展提供

用地保障，主动协调处理企业与周边村民的矛盾纠纷，为企业发展提供良

好的外部环境。

村级规范化建设。

规范村级活动场所，近两年投入80余万元，用于各村活动场所新建或

维修，做到了村级活动场所六室村党支部办公室、村委会办公室、综合办

公室、计生服务室、图书阅览室、会议室齐备，积极建好用好活动阵地。

规范村级规章制度，各村均以党支部园地、村民之家、村级重大事务五

步决策法等牌子规范上墙。

二、主要问题和原因分析一主要问题1、乡村领导班子战斗力不强。

党政班子成员相互协调配合、相互补台不够，有时存在畏难情绪。乡

村干部不同程度存在不作为、慢作为现象。

乡村干部考核体系不完善，没有充分激发乡村干部干事创业的积极

性。

2、骨干队伍建设有待加强。党员教育方式单一、没有针对性，效果不

好；党务工作者业务不熟，责任意识不强，对党建工作缺少有效的指导；村

民小组长、村民理事会因待遇低等原因，未发挥应有的作用。

我乡虽然配备了两名组织干事，但是他们都是兼职，要承担其他方面

的大量工作，在党建工作投入的精力不足。

3、党建工作机制不完善。

党建村建工作在村级考核中比重仅为175，传导压力不够，导致

村级将党建村建工作当成了软目标而非硬任务。

党员教育方式单一、老套，没有根据行业、群体、对象、需求等进行分

类施教，党组织活动存在应付、流于形式的现象。

4、村党组织缺乏活力。流动党员不断增多，一对一联系难度加大，导

致去向难掌握、活动难开展、管理难落实、作用难发挥。

党员素质整体偏低。

全乡60岁以上党员103名，占