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2025年房地产公司支部书记述职报告范文

2025年房地产公司支部书记述职报告

一、背景说明

在过去的一年中，房地产行业面临着复杂多变的市场环境和政策调整。作为房地产公司的支部书记，我深感责任重大。在党的领导下，我们支部积极响应公司战略，围绕“稳中求进”的工作总基调，努力推动各项工作落实，确保公司在激烈的市场竞争中保持稳健发展。现将2025年度的工作情况总结如下。

二、主要工作内容

1.加强党的建设，提升政治站位

支部始终把党的建设放在首位，定期组织党员学习党的方针政策和行业法规，增强党员的政治意识和责任感。通过开展“学习强国”平台的学习活动，确保每位党员都能及时掌握党的最新理论成果和政策动态。2025年，支部组织了12次集中学习，参与党员达95%以上，形成了良好的学习氛围。

2.推动企业文化建设，增强团队凝聚力

在企业文化建设方面，支部积极倡导“诚信、创新、共赢”的企业精神，组织了多次团队建设活动，包括户外拓展、文体比赛等，增强了员工之间的沟通与协作。通过这些活动，员工的归属感和团队凝聚力显著提升，员工满意度调查显示，满意度达到85%。

3.落实党建工作与业务发展相结合

支部在推动业务发展的同时，注重将党建工作与业务工作相结合。通过设立“党员先锋岗”，鼓励党员在项目中发挥模范带头作用。在2025年，我们的多个项目如“阳光家园”小区、商业综合体等，均由党员负责，确保了项目的顺利推进和高质量完成。

4.关注员工发展，提升综合素质

支部积极关注员工的职业发展，组织了多场职业技能培训和岗位交流活动，帮助员工提升专业技能和综合素质。2025年，共举办培训班8期，参与员工达300人次，培训满意度达到90%。通过这些措施，员工的专业能力和工作积极性得到了有效提升。

5.加强社会责任，积极参与公益活动

支部在履行企业社会责任方面，积极参与各类公益活动。2025年，我们组织了“关爱孤儿”、“绿色环保”等公益活动，累计捐款捐物超过10万元，参与员工达200人次，树立了良好的企业形象。

三、工作中存在的问题

1.党建工作与业务融合不够深入

尽管支部在推动党建与业务结合方面取得了一定成效，但在一些项目中，党建工作仍显得相对薄弱，未能充分发挥其引领作用。部分党员在业务工作中缺乏主动性和创新性，影响了整体工作效率。

2.员工培训形式单一

虽然我们组织了多场培训，但培训内容和形式相对单一，未能满足不同员工的需求。部分员工反映培训内容与实际工作结合不够紧密，导致培训效果不理想。

3.社会责任活动参与度有待提高

尽管支部积极参与公益活动，但参与员工的积极性和活动的影响力仍有提升空间。部分员工对公益活动的认知不足，导致参与度不高。

四、改进措施与建议

1.深化党建与业务融合

未来，支部将进一步探索党建与业务深度融合的有效路径，制定具体的实施方案，确保党建工作在项目中发挥更大的引领作用。通过定期召开项目总结会，分享成功经验，激励党员在业务中发挥更大作用。

2.丰富培训内容与形式

针对员工培训问题，支部将根据员工的不同需求，丰富培训内容，增加实践性和针对性。可以邀请行业专家进行专题讲座，开展案例分析和实地考察，提升培训的实效性。

3.增强社会责任意识

支部将加强对员工社会责任意识的宣传，鼓励员工积极参与公益活动。可以通过设立“公益先锋”评选活动，激励员工参与公益，提升活动的影响力和参与度。

五、总结与展望

2025年是充满挑战与机遇的一年，支部在党的领导下，积极推动各项工作，取得了一定的成绩。展望未来，支部将继续加强党的建设，推动企业文化建设，提升员工素质，积极履行社会责任，为公司的可持续发展贡献力量。