网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

深圳平安优才计划坑爹.docxVIP

  1. 1、本文档共5页,其中可免费阅读2页,需付费20金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

深圳平安优才计划坑爹

第一、工作目标

1.优化人才引进策略

针对深圳平安优才计划中存在的问题,首先需要对其人才引进策略进行深入研究和分析。我们将从以下几个方面进行优化:

研究当前市场上类似的人才引进计划,了解其成功经验和不足之处,以便借鉴和改进;

分析深圳平安优才计划实施以来的数据,找出存在的问题和瓶颈,以便针对性地进行优化;

结合公司发展战略和业务需求,制定更为科学和合理的人才引进标准和方法。

通过以上措施,旨在打造一个更加高效和竞争力的人才引进体系,为深圳平安的发展提供源源不断的人才支持。

2.完善培训与发展体系

深圳平安优才计划中,培训与发展体系是其重要的一环。为了更好地提升员工的综

文档评论(0)

177****5259 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档