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2024年纪检工作存在不足以及工作计划及措施（推荐）
一、2024年纪检工作存在的不足
1.监督力度不足：在部分领域和部门，监督力度不够，导致一些违规违纪行为未能及时发现和纠正。
2.制度执行不到位：部分单位对制度的执行力度不够，导致制度形同虚设，无法发挥应有的作用。
3.纪检干部能力素质有待提高：面对复杂多变的形势，部分纪检干部的业务素质、政策水平和执法能力尚不足以应对。
4.舆情应对不及时：在处理一些突发事件和敏感问题时，舆情应对不够及时、有效，容易引发社会负面舆论。
5.群众满意度不高：部分地区和部门在解决群众反映的问题时，处理速度和效果不尽如人意，导致群众满意度较低。
二、2024年纪检工作计划及措施
1.强化监督力度
（1）加强对重点领域、关键岗位的监督，确保权力运行在阳光下。
（2）开展常规检查与专项检查相结合，加大监督检查力度。
（3）加强与审计、财政等部门的协作，形成监督合力。
2.落实制度执行
（1）加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。
（2）对制度执行不力的责任人进行严肃问责。
（3）开展制度宣传教育，提高全体党员干部对制度的认识和遵守意识。
3.提升纪检干部能力素质
（1）加强业务培训，提高纪检干部的业务素质和政策水平。
（2）开展实战演练，提高纪检干部的执法能力。
（3）建立激励机制，鼓励纪检干部积极创新、提高自身能力。
4.优化舆情应对
（1）建立健全舆情监测和应对机制，及时掌握舆论动态。
（2）加强与媒体的沟通与合作，正确引导舆论。
（3）对涉及群众利益的重大问题，及时回应社会关切，提高透明度。
5.提高群众满意度
（1）畅通群众诉求渠道，及时解决群众反映的问题。
（2）加强对群众工作的监督，确保政策落地生根。
（3）开展满意度调查，了解群众需求，持续改进工作。
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