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导游雇佣热门合同范本6篇

篇1

甲方（旅行社）：_________

乙方（导游）：_________

一、合同内容

1.职位名称：_________

2.工作地点：_________

3.工作时间：_________

4.工资待遇：_________

5.福利保障：_________

6.违约责任：_________

7.其他约定：_________

二、详细条款

1.职位名称及工作地点

甲方聘请乙方为导游，工作地点为_________。

2.工作时间

乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时。具体安排如下：

-上午：_________

-下午：_________

-晚上：_________

3.工资待遇及福利保障

-工资待遇：乙方的基本工资为每月_________元，另加业务提成。具体提成比例为：国内游每团_________元，出境游每团_________元。乙方在合同期内完成甲方交给的任务，甲方应按时足额支付乙方工资。

-福利保障：乙方在合同期内享受甲方提供的以下福利：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）、带薪年休假、高温津贴等。具体标准按照国家法律法规和甲方规定执行。

4.违约责任及其他约定

-违约责任：如甲、乙双方任意一方违反合同约定，需向对方支付违约金。违约金金额为合同总金额的10%。如因违约造成对方损失，违约方需承担赔偿责任。

-其他约定：在合同期内，甲、乙双方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，共同履行合同约定。合同期满或提前终止时，乙方需按照甲方要求办理离职手续。乙方在合同期内不得擅自离职或从事其他职业。甲方在合同期内不得随意解除劳动合同。如有特殊情况需提前解除劳动合同，应提前一个月通知对方。乙方在合同期满或提前终止时，需返还甲方提供的培训费用及其他相关费用。具体数额根据甲方规定执行。如因不可抗力导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。协商不成的，按照国家法律法规处理。

三、合同生效及签订时间

本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。双方需在合同生效之日起一个月内到相关部门办理劳动合同备案手续。如因一方原因导致合同无法按时备案，违约方需承担相应的法律责任。

篇2

导游雇佣合同

甲方（雇主）：XXXXXX旅行社

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（雇员）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下协议，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，双方可协商续签。

二、工作内容与地点

1.乙方同意接受甲方雇佣，担任导游职务。

2.乙方的工作地点主要为甲方指定的旅游景区。

3.乙方需按照甲方的工作安排，为游客提供专业的导游服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定，可能涉及全日制或非全日制工作。

2.甲方确保乙方每周至少休息一日，具体休息时间根据工作需要安排。

3.乙方在法定节假日有权享受相应的休假，具体休假时间根据国家规定和甲方安排而定。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和补贴组成，具体金额根据甲方的工资制度确定。

2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资发放日期为次月XX日。

3.乙方在完成工作任务后，有权获得相应的绩效工资和补贴。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照相关法规为乙方申请工伤认定和职业病鉴定，并确保乙方享受相应的工伤保险待遇。

3.乙方在合同期内患病或非因工负伤，甲方应按照相关法规为乙方申请医疗保险认定，并确保乙方享受相应的医疗保险待遇。

4.甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供相应的福利待遇，如带薪年假、高温津贴等。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

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